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Ate, Lima

Descripción

Importante consultora de Recursos Humanos requiere al siguiente personal.

ANALISTA DE REMUNERACIONES

FUNCIONES:

-Conocimiento de sistemas de gestión y normas legales.

-Controlar el reporte de tareos del personal a cargo (HHEE, asistencias, faltas, tardanzas, bonificaciones, cáculo de liquidaciones, etc)

-Brindar soporte a los trabajadores sobre consultas remunerativas.

-Elaborar y renovar contratos de personal.

-Control de ausentismo (índice de rotación).

-Realizar informes y reportes.

REQUISITOS

-Bachiller o Titulado de las carreras universitarias de Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Economía, Contabilidad, Derecho y Ciencias Políticas y afines.
-Experiencia comprobado de 3 años en manejo de planilla con más de 200 trabajadores.

-Conocimiento amplio en legislación laboral vigente.
-Manejo de Excel a nivel intermedio – avanzado.

BENEFICIOS:

-Sueldo: Superior al mercado + Beneficios de Ley

-Ingreso directo a planilla desde el primer día de labores.

-Oportunidad de pertenecer y crecer en una empresa líder en el rubro.

-Agradable ambiente de trabajo.

-Movilidad a lugar físico de labores.

Los interesados deberán adjuntar su CV a la presente publicación. Abstenerse personas que no cumplan con el perfil requerido.

Requisitos

  • Universitario Bachiller en Administración, Contabilidad, Economía, Derecho y Ciencias Políticas y afin.
  • Experiencia: en el área de Recursos Humanos con 2 años de experiencia.

Modalidad

  • Full-time

Condiciones Salariales

  • Sueldo: No especificado
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