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Datos de la Empresa

Importante Empresa

San Borja, Lima
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Descripción

Nos encontramos en la búsqueda de una ASISTENTA SOCIAL COLEGIADA con la finalidad de:
Gestionar y Brindar asistencia social, orientado a satisfacer las necesidades inmediatas del capital humano que labora en nuestra organización, promoviendo acciones y programas enfocados a una mejora continúa en lo que respecta al clima laboral apropiado.
Funciones del puesto
1. Coordinar, implementar, y elaborar un plan de bienestar del personal (considerando la negociación e implementación de campañas de salud, educación, calidad vida laboral).
2. Seguimiento a la Inducción Corporativa por razón social.
3. Seguimiento, control y coordinación con las instituciones, clínicas, etc. de salud asignados por nuestros clientes para los exámenes médicos ocupacionales de nuestros colaboradores en la etapa de ingreso de cada proyecto.
4. Asesorar, coordinar y supervisar el cumplimiento oportuno de los seguros de atención al personal. (Essalud, EPS, SCTR, VIDA LEY, u otras dependencias sobre prestaciones de salud económicas-sociales respectivas).
5. Desarrollar un plan de visita a las bases en provincia para gestionar el trato directo con los colaboradores en su zona de trabajo y sus hogares mejorando la retroalimentación entre el colaborador y la empresa. Orientar a los trabajadores para desarrollar las capacidades que les permita resolver sus problemas sociales, individuales y/o familiares.
6. Realizar gestiones y trámites ante el Essalud (Subsidios, inscripciones familiares, lactancia, rectificaciones, adscripciones departamentales, etc.).
7. Control de Descansos médicos.
8. Control de Asistencia de sede principal.
9. Estudiar diagnosticar, organizar, evaluar y planificar los planes y programas sociales que permitan contribuir a la solución de las demandas de los trabajadores.
10. Elaborar, e implementar los medios para la comunicación de los programas de bienestar social dentro de la institución (Como periódico mural y virtual, folletos, etc.).
11. Brindar asesoramiento a todas las dependencias de la institución en todos los asuntos relacionados con el bienestar del personal proponiendo normas y procedimientos para su aplicación.
12. Planificar, coordinar, armonizar y ejecutar acciones preventivas en aspectos de salud, clima laboral, y relaciones interpersonales en la institución, haciendo uso de los recursos con los que cuenta la institución (Como campeonatos deportivos, eventos de integración, paseos, campañas oftalmológicas, celebración de cumpleaños, etc.).
13. Propiciar, colaborar y coordinar los programas de responsabilidad social empresarial de la Institución (Como campaña navideña, campaña en desastres naturales, campaña de reciclaje de basura en las comunidades aledañas al proyecto) .
14. Coordinar, verificar, control y abastecimiento de los botiquines de emergencia de la empresa por cada razón social.
15. Manejo de Indicadores de Bienestar Social.
16. Realizar otras funciones propias del área de acuerdo a la mejora continua en lo que respecta a Bienestar de la empresa con relación al trabajador.

Otros

Solidos conocimientos y experiencia en tramites de subsidios y diversos tramites en ESSALUD.
Conocimientos en legislación laboral.
Conocimientos en Seguridad y Salud Ocupacional.
Experiencia en elaborar planes de Bienestar Social, etc.
Disponibilidad para viajes esporádicos.
Experiencia de 02 años a más.
Sueldo Ofrecido:S/. 2,500.00 a 3,000.00 (segun evaluacion)


REQUISITOS

  • Universitario Colegiado en Trabajo social.
  • Otros Estudios: Curso en seguridad y salud ocupacional.
  • Otros Estudios: Curso en Legislación Laboral.
  • Experiencia: en el área de Administración / Servicios Generales con 2 años de experiencia.

Modalidad

  • Full-time

Condiciones Salariales

  • Sueldo: No especificado
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