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Datos de la Empresa

Hotel Melia

San Isidro, Lima
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Descripción

PRINCIPALES FUNCIONES:
Encargado (a) de llevar a cabo los procesos de reclutamiento y selección del Hotel, elaborar los planes de capacitación y apoyar en: evaluaciones de desempeño, clima labora y planes de desarrollo del personal.
Apoyo en las actividades del área.

REQUISITOS INDISPENSABLES:
Psicólogo (a) titulado o bachiller (INDISPENSABLE).
Nivel de inglés avanzado (INDISPENSABLE).
Cursos de especialización o diplomado en Recursos Humanos.

CONOCIMIENTOS:
Indicadores de Recursos Humanos.
Planes anuales de capacitación.
Planes de desarrollo y sucesión.
Comunicación interna.

Otros


BENEFICIOS:
Ingreso a la planilla del HOTEL.
Alimentación diaria.
Posibilidad de línea de carrera internacional.
Buen clima laboral.


REQUISITOS

  • Universitario Titulado en Psicología Organizacional.
  • Universitario Titulado en Psicología Clínica.
  • Otros Estudios: Diplomado en Recursos Humano.
  • Otros Estudios: Curso en Especialización en Recursos Humanos.
  • Experiencia: en el área de Administración / Servicios Generales con 1 año de experiencia.
  • Idioma Inglés a nivel avanzado
  • Manejo de programas: MIcrosoft Word a nivel avanzado, Microsoft Excel a nivel intermedio, Microsoft Power Point a nivel intermedio.

Modalidad

  • Full-time

Condiciones Salariales

  • Sueldo: Entre S/. 1501 y S/. 3000
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