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Datos de la Empresa

Zedina SAC

Cercado de Lima, Lima
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Descripción

Principales Funciones: • Proceso de selección y evaluación de contratación de capital humano. • Elaboración de los contratos de los colaboradores, para su presentación al MINTRA dentro del plazo establecido. • Suscribir o retirar al personal en ESSALUD, SCTR, AFP, T-REGISTRO y MINTRA. Dentro del plazo de ley. • Elaboración de planillas de remuneraciones quincenales y mensuales. • Cálculo de Utilidades. • Elaborar y suscribir las boletas de pago, certificados y constancias laborales. • Elaboraciones de planillas de pago de AFP. • Elaboración de planilla Electrónica PDT 601 – PLAME. • Registro de asistencia y puntualidad, así como licencias, permisos y otros. • Administrar las remuneraciones, vacaciones, gratificaciones y CTS del personal • Generar Liquidaciones del personal cesado, dentro del plazo de ley. • Mantener actualizado los registros, file de los colaborares, de acuerdo a las normas internas de la empresa. • Atender las solicitudes y consultas del personal, en lo concerniente a temas laborales. • Implementar políticas y procesos involucrados en la administración de los recursos humanos (Indicadores de RRHH) • Desempeño de otras labores que le sean encomendadas por su jefe inmediato en apoyo a las actividades sociales programadas durante el año. - Edad: 25 a 35 años.

REQUISITOS

  • Universitario Bachiller en Administración.
  • Otros Estudios: Diplomado en Recursos Humanos y conocimiento legislación laboral vigente.
  • Universitario Bachiller en Psicología Organizacional.
  • Universitario Bachiller en Contabilidad.
  • Experiencia: en el área de Administración, Contabilidad y Finanzas con 2 años de experiencia.
  • Experiencia: en el área de Administración, Contabilidad y Finanzas con 3 años de experiencia.
  • Manejo de programas: Microsoft Excel a nivel intermedio, MIcrosoft Word a nivel intermedio, Microsoft Power Point a nivel intermedio.

Modalidad

  • Full-time
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