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Datos de la Empresa

People Development SAC

San Isidro, Lima
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Descripción

Funciones y responsabilidades:

•Diseñar el plan anual de actividades relacionadas al Bienestar del colaborador.
•Ejecución de las actividades del plan de bienestar, con las respectivas mediciones de satisfacción.
•Evaluación permanente de necesidades e intereses de los colaboradores y áreas.
•Implementar y gestionar indicadores de para la gerencia.
•Responsable del cumplimiento de los exámenes ocupacionales (EMPO, EMO).
•Responsable de la administración de los diferentes seguros de gestión humana, en coordinación directa con el brocker para supervisión de los niveles de servicio.
•Responsable de los informes a las gerencias de área: asistencia del personal, vacaciones y otros indicadores propios de su gestión.
• Preparación de reportes a payroll (Vacaciones, descuentos EPS, Protección Familiar)
•Responsable de coordinar con las diversas entidades gubernamentales (Essalud, SUNAT, Ministerio de Trabajo, ONP, AFP)
•Elaborar y realizar los convenios de practicantes.
•Mantener actualizados los files de personal de acuerdo a las normas y políticas de la empresa (Certificados de quinta renta, certificados de retención de AFP, Certificados de utilidades Certificados de CTS)
•Atender los asuntos relacionados de asistenta social, de acuerdo a ley 26648.
•Realizar las demás funciones que le asigne el Gerente de RRHH.

Requisitos
•Profesional Universitario de la carrera de Trabajo Social /Asistente Social
•Al menos 2 años como en el área de Bienestar
•Indispensable tener al menos 2 años ocupando el cargo de Analista.
•Tener disponibilidad inmediata
•Ingles Avanzado (Deseable)


Competencias:
• Proactividad
• Compromiso
• Orden
• Planificación
• Respeto

REQUISITOS

  • Universitario Titulado en Trabajo social.
  • Experiencia: en el área de Comercial con 2 años de experiencia.

Modalidad

  • Full-time

Condiciones Salariales

  • Sueldo: No especificado
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