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Datos de la Empresa

Importante Empresa

Junin, Perú
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Descripción

Importante Empresa se encuentra en la búsqueda del mejor talento para cubrir la posición de Generalista de Recursos Humanos

Requisitos:
• Carrera universitaria completa en la especialidad de Administración, Ing. Industrial o Psicología
• Post Grado en Recursos Humanos (deseable)
• Experiencia previa de 3 años en posiciones similares (Selección, Capacitación, Legislación Laboral, Compensaciones, Remuneraciones, Administración de Personal y Bienestar)
• Manejo de Office a nivel intermedio.
• Indicadores de gestión a nivel intermedio.
• Manejo de SAP a nivel básico.

Funciones:
• Realizar las coordinaciones previas al proceso de reclutamiento y selección de personal, velando por el cumplimiento de los procedimientos establecidos en dicho proceso.
• Facilitar la realización del proceso de inducción organizacional e inducción al puesto para las nuevas incorporaciones de personal.
• Gestionar los procesos de capacitación y realizar el seguimiento respectivo al Plan Anual de Capacitación.
• Realizar las coordinaciones pertinentes para el ingreso de los nuevos trabajadores, así como gestionar las renovaciones de contratos y convenios del personal.
• Facilitar la difusión de políticas y reglamentos de la empresa.
• Orientar y brindar información oportuna sobre el proceso de contratación de locación de servicios, así como también de la contratación por intermediación laboral; garantizando el cumplimiento de las políticas y procedimientos respectivos.
• Proporcionar al área de administración de personal la información oportuna sobre: horas extras, comisiones, movilidad, cochera, vales de alimentos trimestrales, etc., cumpliendo las fechas de cierre y los plazos establecidos, para el procesamiento de la planilla respectiva.
• Facilitar los programas de Bienestar como: Información de la EPS, atenciones en Essalud, inscripciones, descansos médicos, préstamos, apoyo en las atenciones de emergencia, salud ocupacional, atender las visitas inspectivas del MINTRA, MINSA, etc; así como también entrega de los formatos T-Registro del personal.
• Gestionar y coordinar en las actividades de Comunicación Interna, realizando el despliegue respectivo de comunicados a toda la empresa.
• Controlar el presupuesto de gasto de personal de las áreas asignadas.
• Elaborar los movimientos de personal y solicitar los respectivos V°B°
• Apoyar activamente en el proceso de control de vacaciones, hacer cumplir la política y comunicar oportunamente.
• Facilitar información oportuna para el procesamiento de los indicadores de la Gerencia de Recursos Humanos.
• Gestionar y facilitar el cumplimiento de cada uno de los proyectos del área de Prevención de Riesgo y gestión ambiental, brindar apoyo a los comités y supervisores de seguridad y salud en el trabajo; así como también en el proceso de convocatoria y elección de dichos comités.

Otros

Horario:

Part time (flexible)


Beneficios:
• Acceder a todos nuestros beneficios corporativos.
• Pertenecer a Planilla desde el primer día de trabajo.
• Seguro de Vida Ley desde el primer día de trabajo.

REQUISITOS

  • Universitario Bachiller en Psicología Organizacional.
  • Universitario Bachiller en Administración.
  • Universitario Bachiller en Ingeniería Industrial.
  • Otros Estudios: Diplomado en Recursos Humanos.
  • Experiencia: en el área de Administración / Servicios Generales con 3 años de experiencia.
  • Manejo de programas: Microsoft Excel a nivel intermedio, SAP R/3 HR -Recursos Humanos- a nivel básico.

Modalidad

  • Part-time

Condiciones Salariales

  • Sueldo: No especificado
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