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Datos de la Empresa

GPSSAC

Chorrillos, Lima
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Descripción

Gestión integral del área comercial.
• Supervisión, coordinación, motivación, integración e incremento de la fuerza de ventas.
• Elaboración de plan de metas e incentivos
• Brindar charlas a los clientes sobre la línea de productos que la empresa ofrece.
- Manejo de todo el personal de ventas en su totalidad del área comercial de la empresa
- Establece estrategias y metas de ventas por cada rubro del área comercial (ventas de equipo y servicios) acordes con las necesidades planteadas por la empresa.
- Elabora y muestra un análisis estadístico mensual sobre la gestión del área comercial
- Elabora los Indicadores de Gestión del área de ventas para la empresa
- Control y desarrollo de c/d personal del área de ventas en general, mostrando el desarrollo de su cuota de ventas con relación a las actividades asignadas.
- Establece políticas y procedimientos de ventas acorde a las metas generales de la empresa
- Participa activamente en la política de la calidad de la empresa, haciendo cumplir los procesos; así como también viendo y midiendo la satisfacción de los clientes.
- Presenta los resultados finales por cada periodo sobre la gestión del área comercial en general, según lo establecido y requerido por la empresa
- Y otras actividades que se le pudiera asignar

Otros

Responsabilidades:
1. Elaborar un Business Plan por cuenta que contenga análisis de mercado, análisis interno del cliente , análisis FODA, definir objetivos, estrategias, planes de acción y recursos necesarios para llevar a cabo dichos planes de acción.
2. Planificar y organizar reuniones mensuales con el cliente asignado para el análisis de la gestión y mejora continua a fin de Identificar los puntos de mejora en la gestión.
3. Coordinar reuniones de trabajo con las diferentes áreas de GPS para establecer el plan de acción para lograr las metas de venta de cada una de éstas hacia el cliente asignado para cumplir con las metas presupuestadas de GPS
4. Evaluar y comunicar periódicamente las condiciones del negocio y del mercado, competencia, analizar las tendencias, oportunidades y los riesgos del mercado a través de herramientas de proyección y procesos.
5. Mantener una estrecha comunicación con los clientes asignados a todo nivel: gerencial, mando medio y nivel operativo para conocer las necesidades de los clientes y sus reclamos de nuestra gestión y así canalizar su pronta atención
Requisitos:
• Estudios superiores en Ingeniería de alimentos, Ingeniería Industrial.
• Cursos de especialización comercial y/ o Marketing
• Experiencia de 5 a 6 años ocupando el cargo de Jefe, Supervisor o Sales Manager.
• Técnicas de ventas, Negociación Efectiva, creación y desarrollo de nuevas líneas, productos y mercados. Captación de clientes importantes y sólidos.
• Análisis de base de datos
• Dirección de Ventas
• Office a nivel intermedio.
• Inglés Intermedio (mínimo indispensable)

REQUISITOS

  • Universitario Titulado en Ingeniería Industrias Alimentarias.
  • Universitario Titulado en Ingeniería Industrial.
  • Otros Estudios: Diplomado en marketing.
  • Otros Estudios: Especialización en gestion empresarial.
  • Experiencia: en el área de Ventas con 4 años de experiencia.
  • Experiencia: en el área de Administración / Servicios Generales con 2 años de experiencia.
  • Idioma Inglés a nivel avanzado
  • Manejo de programas: Microsoft Excel a nivel avanzado.

Modalidad

  • Full-time

Condiciones Salariales

  • Sueldo: Entre S/. 6001 y S/. 10000
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