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Datos de la Empresa

JMT OUTDOORS

Villa Maria del Triunfo, Lima
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Descripción

El perfil del puesto es para JEFE DE RECURSOS HUMANOS con nivel de Licenciado en Administracion, Ingenieria Industrial ,Derecho ,Psicología con conocimientos de Indicadores de Gestión en Recursos Humanos y habilidades para interrelacionarse a todo nivel, buen manejo de negociación , las funciones de este puesto serán:
• Elaboración del Plan Anual de RRHH(Reclutamiento y Selección, Capacitación, Evaluación de Desempeño, Clima Laboral, Compensaciones)
• Creación, desarrollo e implementación del Modelo de Gestión de Recursos Humanos por Competencias, impactando en la productividad y Desempeño del Personal.
• Responsable del Reclutamiento y Selección de Personal a través de Test Psicológicos (DISC, Wartegg, Figura Humana), Entrevistas por competencias, Evaluaciones, verificación de referencias laborales y Charla de Inducción.
• Diseño e implementación del Manual de Funciones, Manual de Procedimientos y Herramientas de Evaluación de la Organización.
• Evaluación de desempeño personalizada para todos los Niveles de la Empresa (Evaluación por Competencias, Evaluación 360°, Evaluación por Objetivos y de Conocimientos)
• Elaboración del Plan de Capacitación Anual del Personal por Áreas (cursos informática, Seguridad Industrial, Servicios y/o Productos, Talleres de Trabajo en Equipo y Atención al Cliente, etc.) y Presupuesto Mensual.


• Diseño e Implementación de los Planes de Desarrollo Humano, planes de carrera para los altos ejecutivos de alto potencial, programas de jóvenes profesionales y pasantías universitarias.(Practicante/Asistente/Analista/Supervisor/Jefe/Gerente)
• Diseño de Cuadros Estadísticos e Informes de los indicadores de gestión por áreas (Identidad, Tareas y Responsabilidades, Supervisión, Procesos, Satisfacción y Comunicación) para analizar el Clima Laboral mediante la implementación de Formatos de Encuestas
• Organización y control de los sistemas de compensaciones, definición de políticas de beneficios. Supervisar y controlar los sistemas de préstamos personales.
• Elaboración de los Contratos (Sujetos a Modalidad, Naturaleza Temporal, Naturaleza Accidental, de Obra o Servicio, Formativas) Perfiles de Puestos, Boletín Informativo Mensual, Amonestaciones, constancias de trabajo y Formatos de conformidad administrativa.
• Supervisar el pago de Planillas de Haberes, Vacaciones, CTS; Liquidaciones, Utilidades y Locación de servicios.
• Desarrollar las habilidades y aptitudes de los Gerentes, Jefe y Supervisores sobre todo skills Personal

Otros

Competencias
• Alto grado de Compromiso y Responsabilidad.
• Capacidad para interrelacionarse a todo nivel.
• Negociación y persuasión.
• Liderazgo
• Buen trato y cordialidad.
• Orientación al cumplimiento de logros y objetivos

los postulantes que cumplan el perfil enviar Cv al sguiente email rrhhjmtoutdoors.com.pe

REQUISITOS

  • Universitario Titulado en Psicología Organizacional.
  • Experiencia: en el área de Administración / Servicios Generales con 4 años de experiencia.

Modalidad

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