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Datos de la Empresa

Importante Empresa

Cercado de Lima, Lima
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Descripción

Requisitos:

Profesional en Administración, Ingeniería Industrial, Psicología y/o carreras afines.

Especialización en Recursos Humanos, Gestión del Talento y/o afines.

Indispensable 5 años de experiencia comprobada en la Gestión de Recursos conocimiento de la legislación laboral vigente.

Manejo de software para Gestión de Recursos Humanos.

Manejo de planillas, indicadores de Gestión (ausentismo, rotación, selección y cobertura de vacantes).

Conocimiento en Seguridad y Salud en el trabajo.

Disponibilidad para laborar de lunes a sábado.

Funciones:

Asegurar el cumplimiento de los procesos de Recursos Humanos: Gestión de remuneraciones, contratos, control de asistencia, vacaciones, ausentismo, boletas y retención.

Responsable de los procesos de Gestión del talento: evaluaciones de desempeño, plan de capacitación, medición del clima laboral, procesos de reclutamiento y selección de personal.

Brindar soporte legal para dar solución a diversos conflictos laborales que puedan presentarse.

Elaboración y presentación de indicadores de gestión.

Organizar y dirigir el área de recursos humanos.

Supervisión operativa constante de la planilla de sueldos, etc.

Velar por el cumplimiento de las políticas de Recursos Humanos, normas laborales, reglamento interno, códigos de conducta, etc.

Promover programas de Seguridad y Salud en el trabajo, generando bienestar social.

Beneficios:

Ingreso a planilla con todos los beneficios de ley.

Agradable clima laboral.

Posibilidad de línea de carrera.

Pertenecer a una sólida organización de prestigio.

* Abstenerse las personas que no cumplen con el perfil.

 

REQUISITOS

  • Universitario Egresado en Psicología Organizacional.
  • Universitario Egresado en Relaciones Industriales.
  • Experiencia: en el área de Administración, Contabilidad y Finanzas con 5 a más años de experiencia.

Modalidad

  • Full-time
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