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Datos de la Empresa

Importante Empresa

Cercado de Lima, Lima
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Descripción

Requisitos:

- Profesional en Administración, Ingeniería Industrial, Psicología y/o carreras afines.

- Especialización en Recursos Humanos, Gestión del Talento y/o afines.

- Indispensable 5 años de experiencia comprobada en la Gestión de Recursos conocimiento de la legislación laboral vigente.

- Manejo de software para Gestión de Recursos Humanos.

- Manejo de planillas, indicadores de Gestión (ausentismo, rotación, selección y cobertura de vacantes).

- Conocimiento en Seguridad y Salud en el trabajo.

- De preferencia con experiencia en el rubro gráfico industrial.

Funciones:

- Asegurar el cumplimiento de los procesos de Recursos Humanos: Gestión de remuneraciones, contratos, control de asistencia, vacaciones, ausentismo, boletas y retención.

- Responsable de los procesos de Gestión del talento: evaluaciones de desempeño, plan de capacitación, medición del clima laboral, procesos de reclutamiento y selección de personal.

- Brindar soporte legal para dar solución a diversos conflictos laborales que puedan presentarse.

- Elaboración y presentación de indicadores de gestión.

- Organizar y dirigir el área de recursos humanos.

- Supervisión operativa constante de la planilla de sueldos, etc.

- Velar por el cumplimiento de las políticas de Recursos Humanos, normas laborales, reglamento interno, códigos de conducta, etc.

- Promover programas de Seguridad y Salud en el trabajo, generando bienestar social.

Beneficios:

- Agradable clima laboral.

- Posibilidad de línea de carrera.

- Pertenecer a una sólida organización de prestigio.

* Abstenerse las personas que no cumplen con el perfil.

 

REQUISITOS

  • Universitario Egresado en Psicología Organizacional.
  • Universitario Egresado en Relaciones Industriales.
  • Experiencia: en el área de Administración, Contabilidad y Finanzas con 5 a más años de experiencia.

Modalidad

  • Full-time
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