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Datos de la Empresa

Constructora Importante

San Isidro, Lima
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Descripción

Ejecutar e implementar las políticas, procedimientos y procesos de Selección, Desarrollo Organizacional, Capacitación, Compensación y Beneficios, Relaciones Laborales y de Administración de Personal, en concordancia con lo definido por la Gerencia General

Dirigir y controlar las políticas y actividades de selección del personal en coordinación con la Gerencia.

Coordinar y controlar las funciones de relacionamiento con el personal y la administración de sus beneficios y condiciones laborales.

Preparar y actualizar reportes de indicadores de gestión de Recursos Humanos.

Control del Cumplimiento del Programa Anual de Vacaciones.
Control del cumplimiento de las renovaciones, ampliaciones o culminaciones de contratos laborales.

Conocimiento de ERP

Manejo de más de 1000 personas

Conocimientos de legalización laboral en régimen de construcción civil..

Poder de negociación; y resolución de conflictos.

REQUISITOS

  • Universitario Titulado en Administración.
  • Experiencia: en el área de Administración / Servicios Generales.

Modalidad

  • Full-time

Condiciones Salariales

  • Sueldo: No especificado
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