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Datos de la Empresa
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Descripción del Puesto

Reclutamiento de personal
Apoyo control de asistencia y de vacaciones
Gestión de contratos
Archivo y control documentario, boletas, atención al personal, etc
Atender todas las inquietudes y solicitudes de los empleados.
Emitir o actualizar normas, reglamentos, manuales de organización, de funciones y de procedimientos y la implantación progresiva de los sistemas de administración
Estudiar, proponer e implantar sistemas y procedimientos que permitan desarrollar con mayor eficiencia y productividad las actividades de los funcionarios y empleados.
Analizar el detalle de los procesos con la utilización de indicadores de Gestión
Normalizar procesos y procedimientos, con el fin de organizar las diversas áreas de la compañía.
Velar por el cumplimento de las procedimientos y las normas internas.

Conocimientos: Office, nivel intermedio, legislación laboral vigente (sector privado), elaboración de contratos y trámites en el MINTRA, especialización en RRHH

Competencias:
Capacidad de organización y solución de problemas
Responsabilidad
Capacidad de comunicación a todo nivel
Orientación al cliente interno
Trabajo en equipo
Orientación a resultados
Capacidad analítica
Iniciativa - Proactiva

Otros

Reporta a la Gerencia General

REQUISITOS

  • Universitario Bachiller en Ingeniería Industrial.
  • Experiencia: en el área de Recursos Humanos con 2 años de experiencia.
  • Experiencia: en el área de Investigación y Desarrollo con 2 años de experiencia.
  • Idioma Inglés a nivel intermedio
  • Manejo de programas: MIcrosoft Word a nivel intermedio, Microsoft Access a nivel intermedio, Microsoft Excel a nivel intermedio, Otros a nivel básico.
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