El panorama laboral para los profesionales que pasan los 50 años

Por |septiembre 25th, 2018

El mercado laboral está cambiando a favor de los profesionales que pasan los 50 años, que por su trayectoria, cuentan con más experiencia. Así mismo, en las organizaciones se está notando una alta demanda por trabajadores que han hecho carrera en periodos largos.

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5 formas efectivas de fidelizar y comprometer a los trabajadores

Por |septiembre 20th, 2018

Cada día son más los profesionales millennilas que se integran al mercado laboral mundial. Este tipo de colaboradores tienen como filosofía de vida no quedarse mucho tiempo en un puesto de trabajo. Por eso, es importante que las empresas apliquen estrategias efectivas que permitan fidelizar trabajadores.

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Los jefes poco flexibles propician el ausentismo no justificado

Por |septiembre 18th, 2018

La falta de motivación provoca ausentismo no justificado. Así lo determinó el estudio “Actualidad del mercado laboral en Latinoamérica”, elaborado por Adecco. Además, la investigación señala que un 13,09% de peruanos afirma haber faltado al trabajo bajo falsos pretextos.

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Identifican herramientas para retener a los trabajadores

Por |septiembre 13th, 2018

La experta de ESAN afirma que para poder retener al capital humano se requiere establecer una relación ganar-ganar entre organización y trabajador, esto quiere decir que la organización invierte en el trabajador y espera un retorno sobre su inversión (ROI) positivo.

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Trabajadores peruanos esperan formar empresa en diez años

Por |septiembre 11th, 2018

Según el estudio “Actualidad del mercado laboral en Latinoamérica”, elaborado por Adecco, un 25,53% de los trabajadores peruanos señalan que su empresa y jefes directos no son flexibles con el horario.

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