¿Cómo retener y generar compromiso en el capital humano?

Por |diciembre 14th, 2017

Los profesionales encargados de los Recursos Humanos deben tener en cuenta que los colaboradores motivados son los que pueden sacar adelante a una organización. Además los niveles de éxito aumentarán si el trabajador está comprometido con su empresa. Por eso es importante implementar herramientas para retener el talento.

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Cuando un buen clima laboral se traduce en clientes felices

Por |diciembre 13th, 2017

El valor más importante en toda organización es su capital humano, entender ese concepto junto a un buen clima laboral convertirá a una empresa en la mejor. Los colaboradores motivados son la  mejor carta de presentación ante los clientes.

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Programa NEO Perú busca emplear a los jóvenes

Por |diciembre 12th, 2017

Programa sobre empleabilidad para jóvenes “NEO” se implementa en el Perú con la finalidad de mejorar las oportunidades laborales a 14 mil jóvenes en Lima Metropolitana y Callao. Si bien es un piloto que puede beneficiar a 200 jóvenes, el aprendizaje que se obtenga será muy útil para la definición de políticas públicas.

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Los reclutadores y el método assessment que evalúa competencias

Por |diciembre 11th, 2017

Los assessment centers son procesos aceptados por las organizaciones como un método de selección justa, ya que provee oportunidades equitativas para todos los candidatos que están postulando a una vacante.

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¿Cómo controlar la desesperación al no encontrar empleo?

Por |diciembre 8th, 2017

Es muy importante que el postulante mantenga la calma durante el proceso de búsqueda de empleo, para poder elaborar un plan de acción con objetivos concretos, medibles y exigentes. Pero más que hablar de desesperación, se debe ver el hecho de no encontrar trabajo como una situación insatisfactoria transitoria.

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