Yearly Archives: 2017

Hablar del salario no debe ser un tema incomodo en la entrevista de trabajo

Los expertos en temas de reclutamiento señalan que es el seleccionador  el más indicado para iniciar la conversación sobre el salario. Para descifrar cuál es el valor del mercado, se deben revisar algunos portales especializados para comparar salarios, como Tusalario.org/Peru y comparatusueldo.com.

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Profesionales pueden aumentar empleablidad con educación basada en competencias

La empleabilidad de peruanos profesionales mejorará con nueva metodología educativa acorde a necesidades empresariales. La Formación Basada en Competencias, es una metodología que implica un sistema de enseñanza que brinda al trabajador las herramientas para desarrollarse efectivamente en sus funciones, de acuerdo con las necesidades específicas de las empresas.

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5 puntos que permitirán gestionar de mejor forma el talento de la empresa

Los encargados de las áreas de Recursos Humanos tienen la responsabilidad de gestionar de la mejor manera a los colaboradores, para poder atraer, desarrollar, motivar y retener al talento. Los expertos en temas de reclutamiento sostienen que cada vez es mayor el número de  empresas que optan por potenciar su área de RR. HH. con la finalidad de identificar a los colaboradores que aportan valor dentro de la organización.

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El reto de las organizaciones por retener a los millennials

Los millennials son una generación de trabajadores, que aprecia el buen ambiente laboral y los horarios flexibles, pero además están generando cambios dentro de las organizaciones, pues vienen de un contexto de poca tolerancia y plazos cortos, por lo que requieren de retos inmediatos para no aburrirse.

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¿Cuáles son las ventajas de pertenecer a una EPS frente a Essalud?

La salud es un tema muy sensible para los candidatos. Esto podría ser determinante a la hora de elegir un puesto de trabajo o al momento de retener talento. Pero se debe entender que la EPS y Essalud son sistemas paralelos pero no excluyentes.

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