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💼Renuncia laboral💼:☝Ten en cuenta estos tips y cartas de renuncia📃

Hoy en día si un trabajador busca renunciar a su empleo porque encontró una mejor oportunidad es muy importante que siga las siguientes recomendaciones para poder culminar la relación laboral en los mejores términos posibles.

💼Renuncia laboral💼:☝Ten en cuenta estos tips y cartas de renuncia📃 21 enero, 201947 Comentarios
tips renuncia laboral y cartas de renuncia

Los profesionales que pertenecen a la generación millennial se caracterizan por ser personas que no permanecen en una misma empresa por mucho tiempo.

En ese aspecto, es importante tomar en cuenta algunas recomendaciones que les permitan a estos jóvenes culminar la relación laboral en los mejores términos.

Según el experto en temas laborales y socio del estudio Muñiz, Boris Sebastiani, una relación laboral puede culminar hasta de 8 formas diferentes:

  1. 💼 El fallecimiento del trabajador o del empleador si es persona natural.
  2. 💼 La renuncia del trabajador.
  3. 💼 El vencimiento del plazo en los contratos a plazo fijo.
  4. 💼 El mutuo disenso entre trabajador y empleador.
  5. 💼 La invalidez absoluta permanente.
  6. 💼 La jubilación.
  7. 💼 El despido justificado.
  8. 💼 El cese colectivo.

⭐¿Cómo renunciar?

No es raro que el trabajador decida dejar el empleo, ya sea porque no se siente cómodo en el puesto, porque tiene mejores oportunidades o mayores expectativas, o porque considera que ya cumplió un ciclo y desea renovarse.

☝Sea cual sea la razón debe quedar claro que la renuncia laboral es una decisión voluntaria del trabajador.

Por lo tanto, si un trabajador ya no desea continuar laborando en una empresa, este tiene todo el derecho de dar por terminado su vínculo laboral, a través de una renuncia, la cual se aplica tanto a trabajadores sujetos a contratos fijos o temporales, quienes pueden renunciar antes del vencimiento del mismo.Mantener las formas Por ley se debe avisar con 30 días naturales de anticipación.

Pero, si el trabajador no respeta dicho plazo, y no se le acepta la exoneración, entonces puede ser despedido por abandono de trabajo, de modo que la forma del cese ya no sería por renuncia, sino por despido.

⭐Tipos de carta de renuncia

📄 Carta de renuncia simple o obligatoria

Es un documento por el cual una persona presenta su renuncia a algún puesto, cargo o empleo. En esta, se especifica que la decisión de renunciar la toma voluntariamente la persona que redacta el documento y no como resultado de contextos, situaciones o presiones externas a ella.

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Modelo-de-Carta-de-renuncia-voluntaria

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📄 Renuncia con exoneración de preaviso

En este caso si presentas una carta de renuncia solicitando la exoneración de 30 días, el día de presentación de la renuncia será el último que vayas a laborar, de ser aceptada.

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Modelo-de-Carta-de-renuncia-con-exoneracion-de-preaviso

☝️Por ley se debe avisar con 30 días naturales de anticipación.

“Si dicho plazo es más amplio, no hay problema legal, si es más corto, el empleador puede disponer que la renuncia tenga efecto recién desde el día 30 posterior a la formulación de la carta”

🥇Boris Sebastiani

Pero, si el trabajador no respeta dicho plazo, y no se le acepta la exoneración, entonces puede ser despedido por abandono de trabajo, de modo que la forma del cese ya no sería por renuncia, sino por despido.

⭐Renuncia obligatoria

Si un trabajador es forzado a renunciar, Sebastiani asegura que este cese es nulo porque el empleador ha ejercido coacción en el trabajador para la toma de decisión de dicho acto.

En ese caso y siempre que exista evidencia de ello, como es el caso de un audio o vídeo, el trabajador puede pedir a un juez que disponga la reposición o el pago de la indemnización por despido arbitrario.

⭐5 recomendaciones para renunciar

Boris Sebastiani sostiene que se deben tomar en cuenta estos cinco aspectos para poder renunciar:

  • ✔Renunciar cuando el trabajador tenga otro empleo seguro.
  • ✔El nuevo empleo o emprendimiento deberá tener mejor proyección a futuro que el empleo que se deja.
  • ✔Nunca se debe renunciar por un problema personal con el jefe, sino por aspectos profesionales o éticos. Los problemas personales pueden superarse.
  • ✔Es importante dejar todo listo y a la mano cuando el trabajador se retira de su puesto, es decir, no dejar pendientes en perjuicio de su ex empleador.
  • ✔Resulta primordial no hablar mal del anterior empleador.

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⚡ Según tú, ¿qué es lo más importante que se debe considerar al momento de renunciar? Deja tus comentarios.

 

47 comentarios

  1. Mi empleada se va voluntariamente. que tiene que hacer ?
    La carta renuncia se debe entregar en la inspección del trabajo, o simplemente a mi?
    Gracias!

  2. Buenas Tardes, disculpe
    Como hago si quiero renunciar, pero tengo un contrato a Plazo Indefinido. Como haria en ese caso? Me podria ayudar por favor
    No me siento comodo, ademas no me dieron algunos implementos que es para mi seguridad.
    Como podría en ese caso
    (Ya tengo otro trabajo…y empezaré a trabajar el Lunes)
    Espero su ayuda, Gracias

  3. Buenas noches tengo una pregunta y me gustaría que me respondan a la brevedad pues a mí me obligaron a renunciar pero en mi renuncia que ellos utilizar para darme de baja no cuenta con mi firma es eso posible ,que se haga legal si no cuenta con uno de los requisitos para dar validez a la renuncia

    1. Yo quiero renunciar a mi trabajo llevo laborando 19 años y también mi esposo el lleva 16 años estamos en la misma empresa y queremos renunciar porque ya empezamos con artritis reumatoides y no queremos terminar más mal los dolores son muy intensos y por eso estamos tomando la decisión de renunciar

  4. Buen día,
    Yo me encuentro asumiendo dos cargos en la empresa. Pero ya tengo una opción de trabajo en otra empresa. Por lo cual quisiera presentar mi carta de renuncia respetando los 30 días de anticipación. Como redacto mi carta?

  5. Buen día
    Como pudiera poner fin al vínculo laboral teniendo en cuenta que tengo retención judicial por alimentos , ya quisiera cambiar de trabajo ya que en el actual es explotador trabajo día y noche y las condiciones
    laborales son pésimas ,,,soy chófer de trayler y quisiera encontrar un nuevo empleo cerca a mi familia , obviamente teniendo en cuenta la.retencion judicial que ha ordenado el juez.

  6. Mire me he salido del trabajo discutiendo pero no firmé ningún contrato solo trabaje 6 meses es un colegio yo no tengo documentos de estudios y deseo que me dé constancia de trabajo

    1. Buenas tardes deseo renunciar a mi trabajo, firme la renovación de contrato, pero aún no empiezo y ya me cansé de esperar a que me llamen.
      Qué debo hacer en ese caso?

  7. Buenas tardes amigos. Tengo una inquietud quisiera saber si me pueden acesorar. Actualmente laboro en una empresa privada desde 9 de marzo del 2018 por tres contratos continuos actualmente laborando en el tercer contrato extendido hasta el 31 de diciembre del presente año. Mi inquietud es la siguiente quiero renunciar el 30 de noviembre antes de la culminación del tercer contrato y me han dicho que si lo hago me van a descontar 30% de mis prestaciones quiero saber si esto es legal o que debería hacer para que no me afecte en mi liquidacion. Gracias por su atención y les agradecería su pronta respuesta…

  8. Consulta me pueden negar un permiso por consulta médica? e inclusive colocar un memoramdun por haber ido a atenderme según dice porque no me dieron permiso?. Si no me dispensan de los 30 días que otra opción existe para dejar de ir a laborar si ya ese lugar no es cómodo para uno ?

  9. Quiero renunciar, Tengo 2 años en la empresa y solo me firme por los 3 primeros meses y cuando regresé para renovar me dijeron que me iban a llamar y así paso el tempo. Quisiera presentar mi carta de renuncia con 10 días de anticipación pero RRHH me dice que el plazo es de 30 dias. Cómo puedo hacer. Necesito viajar en 12 dias. Y me urge que me suelten la CTS. Gracias por la respuesta.

  10. Buenios dias desearia puedan apoyarme con la siguiente consulta.. Me desempeño como encargado del area de finanzas desde 1/11/17 a la fecha… me encuentro en planilla desde esa fecha, la empresa pasando problemas económicos por mal manejo del gerente, ahora nos pide que renunciemos… a mi persona se me contrato como personal de confianza no fiscalizado, sin embargo, nunca me hicieron firmar contrato, ahora pretenden hacerme firmar contrato en otras condiciones para regularizar…
    Pregunto.. debo firmar dicho contrato, me ponen periodo de prueba 6 meses, como personal fiscalizado, y con plazo indeterminado
    Que pasaria si me niego a presentar mi renuncia, no e cometido ninguna falta, ni tengo memorandos
    Como puedo negociarlo en todo caso si desea que lo presentemos nos ha dado 3 dias

  11. Soy trabajador en una empresa que se dedica al rubro de la construccion, no tengo algun contrato , mis pagos se efectuan mediante recibo por honorarios , llevo un promedio de 8 meses . Pregunta: Quiero renunciar mañana 27/09/18 y pedir se me exonere del plazo de ley, la razón: clima tenso y hostigamiento. Ya anuncié que presentaré mi carta.. pero acabo de recordar que tengo aún 1 mes. Qué debo hacer?…..

  12. Buenos dia, agradecería me asesoren necesito ayudar a mi hija
    A ella le renovaron 2 veces por un periodo de 6 meses cada uno y este ultimo le renovaron por el periodo de 1 mes.
    ahora, ella ya no desea continuar laborando por que desea retomar sus estudios
    1.-Que tiene que hacer?
    2.-le corresponde una liquidación ó indemnización?

  13. Hola, agradecería me asesoren. 2 preguntas:
    1ro.-En régimen común a partir de qué hora es considerado al 100% y domingos cómo se considera.
    2do.-Al renunciar intempestivamente pierdes derechos?

  14. Buenos dias trabaje en una empresa de CITV mi contrato finalisaba el 31 de agosto de2018 ,yo presente mi carta de renuncia el dia 21 de agosto la cual me la recibieron y trabaje asta que finalise mi contrato asta el dia de hoy no yengo una respuedta clara de la empresa ya que no me an hecho el pago de mi LBS ,cts y no me an estado abonando la afp desde el mes de abril del 2018 que puedo aser

  15. HOLA trabajo en la parte de cordinacion academica de un centro de estudios particular y mi contrato vence el 30.08.18 Sin embargo, se sabe que, el empleador puede dar por terminado el requerimiento de los servicios del empleado si es que, los resultados no , no son los deseados. Pregunta: Quiero renunciar el dia 15 .08.18 y pedir se me exonere del plazo de ley, la razón: Deterioro sistemático del ambiente laboral toxico y hostigamiento.
    podria decirme como puedo hacer sin salir yo pejudicada ya que que me deben y nunca me pagan puntual y me pagan en partes pequenas y deseo buscar otro empleo pero quiero que me paguen todo lo que deben y ademasd que tipo de carta de be presentar. agradeceria su respuesta
    gracias

  16. Hola yo presente mi carta de renuncia lo cual accedieron y quisiera saber si por presentarla antes de tiempo me pagaran mi liquidacion y cts como decia en la carta de renuncia

  17. Buenas noches yoo estaba trabajando en la ciudad de Quito en calidad de niñera pero x fuerza mayor tuve q viajar a Loja y ya no pude regresar a trabajr desde el lunes solo avise a mi jefe el miercoles q yaa no iba a trabajar en ese caso q tengo q hacer tengo q presentar la renuncia en el ministerio d trabajo en Loja o definitivamente ya no puedo hacer nada.
    Ayudeme
    Gracias.

  18. le mande una carta notaral de cese de mi trabajo a mi empleador este se niega a firmarmela me pone obstaculos para dar cese a mi relacion laboral como hago ya que en eltrabajo que estoy postulando e dan plaso,los 30 dias y el axctual se niega a firmar mi carta de renuncia que derechos tengo que pasa si al termino de los 30 dias yo ya no laboro con ellos me pueden detener mis beneficios

  19. quisiera renunciar a la empresa a la que he pertenecido por 26 meses y pedir la exoneración de ley.. en caso no me brinden la exoneración..
    como debería proceder..

  20. Trabajo en una empresa donde no he firmado contrato y ya tengo 6 años trabajando en el régimen general, pero de un momento a otro me quieren cambiar a Mypes pero me dicen que deben de liquidarme como renuncia y después de un mes volver a contratarme, eso es posible??? Si firmo podría perder el pago por cese y no contratarme???

  21. hola una consulta estube trabajando en una empresa en el regimen remype .. mi contrato vencio el 2 de agosto pero falte el dia 1 y 2 de agosto porque ya no aguantaba trabajar en dicha empresa .. ahora me indican que no me daran mi liquidacion de beneficios sociales por no haber cumplido e contrato .. es legal esto ? o que medidas deberia tomar ?

  22. Buenas noches. Yo trabajo en una clinica peqeña desde el 2007 sin beneficio alguno. Recien 2015 me aseguran en esssalud pero no he firrmado nibgun contrato..no he resivido gratificaciln d fiestas patrias nunca. Deseo ya renunciar. Como hago para exigir mis pagos y no me nieguen nada x el solo hecho q renuncio. Y como hago pa q me reconozcan por mis años trabajafos dese 2007

  23. Deseo renunciar a mi trabajo dentro de 15 dias, ya que tengo una propuesta mejor de trabajo.( El nuevo trabajo empieza el 15 de agosto 2018) Que puedo hacer, deme una salida legal?
    Muy Agradecido
    Espero su pronta respuesta
    GRACIAS

  24. Acabo de firmar un contrato de empleo. Pero todavía no me presento a trabajar, y al día siguiente me hablaron de otra empresa mejor pagado para ir afirmar mi contrato. Puedo cancelar en el otro trabajo mi contraro sin problemas legales? Porque la otra oferta es mejor y quiero aceptar. Que puedo hacer? No tendré problemas?

  25. Hola quiero renunciar a mi trabajo ya que no me siento cómoda demás de querer buscar mejor oferta laboral quiero saber si mi contrato termina el 31/08/2018 avise que quiero poner término el día 31/07/2018 tengo que pagar indemnización.?

  26. Hola buen día, e renunciado el día viernes 20 de julio y ya no e asistido el día sábado y el día hoy lunes quería saber si es que me va a ocasionar algún problema el no asistir a laborar. O me recomienda que pueda ir a laborar asta que se resuelva por total la renuncia, ya que trabajo para una empresa del sector financiero MIBANCO

  27. Trabajo baja el régimen cas y el horario de trabajo es de 48 horas a la semana pero en 4 días de trabajo por 3 días de descanso, sin embargo los días feriados no los toman en cuenta, es decir trabajo siempre 48 horas q debo hacer para q me paguen esos días. Gracias

  28. Buenas dias tardes o noches. mi contrato ya esta por vencer y ya no quiero renovar. es necesario presentar carta de renuncia con 30 dias de anticipacion?

  29. soy ayudante de perforista mi contrato acabo el 6 de julo de 2018 pedí mi renuncia el 10 de julio cuando el contrato acabo ¿tengo la obligación de seguir laborando por otros 30 días mas?

  30. Consulta la carta de renuncia tiene que ser firmada por tu jefe inmediato o por el área de recursos humanos y que pasa si tu jefe no quiere firmarla lo pueden tomar como abandono de trabajo.
    Saludos

  31. Buenos días, Una consulta
    Mi contrato culmina el 31/07/2018 este viernes 13/07 presentare mi carta de renuncia, pero a la fecha de culminación de contrato contare con 54 días de vacaciones acumuladas es decir un mes y 24 días.
    Mi consulta es la siguiente al momento de dejar la empresa y recoger mi liquidación(15 Días posteriores) me tienen que brindar mis vacaciones truncas y a parte me indemnizan ??

  32. Buen día
    Quiero renunciar a mi trabajo, dado que no están cumpliendo con mis pagos, no depositan mi cts y tampoco me dieron gratificación de diciembre 2017. Quiero presentar mi carta de renunciar, sin embargo dudo que ellos me exoneren los 30 días. Que puedo hacer para desvincularme sin que me despidan si ya no asisto a trabajar?
    Gracias

  33. Hola, quiero renunciar a mi actual trabajo, porque quiero buscar una mejor oportunidad donde pueda crecer, ya que donde estoy no me dejan me siento estancada un mismo mosaico y no me siento satisfecha con el salario ganado y la cantidad de trabajo que desempeño.

  34. LA CONSULTA ES UNA TRABAJADORA QUE NO TIENE CONTRATO DURANTE UN AÑO, PUEDE COBRAR SUS BENEFICIOS SOCIALES COMO CTS GRAFICACIONES ENTRE OTROS BENEFICIOS, EL EMPLEADOR SABE QUE TRABAJA PERO HASTA HORA NO LO HACE SU CONTRATO POR CVUAL QUIER MODALIDAD

  35. Hola necesito un asesoramiento por ustedes presente mi renuncia a una empresa donde estaba ,mas por los incumplimiento y descuentos ilegales de salario no quiero seguir mas y no me han pagado aún mi salario por completo de este mes de junio y no me presente al trabajo por dos días después de presentar la nota de renuncia sera que ya perdí todo mi derecho a que me paguen ,o aun puedo cumplir el tiempo de preaviso con estos dos días de ausencia

  36. Soy consultor comercial y mi contrato vence el 31.07.18 Sin embargo, se sabe que, el empleador puede dar por terminado el requerimiento de los servicios del empleado si es que, los resultados, producto de su gestión, no son los deseados. Pregunta: Quiero renunciar hoy 02.07.18 y pedir se me exonere del plazo de ley, la razón: Deterioro sistemático del ambiente laboral, clima tenso y hostigamiento. Ya anuncié que presentaré mi carta.. pero acabo de recordar que tengo aún 1 mes. Qué debo hacer? Ya no deseo seguir pero, no quisiera que el empleador tome alguna ventaja, como por ejemplo me despida. Agradeceré su pronta respuesta. Gracias

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