ANALISTA CORPORATIVO DE PLANEAMIENTO

ANALISTA CORPORATIVO DE PLANEAMIENTO
TALENTO HUMANO PERú

Descripción

  

Nuestro cliente, FONAFE es la corporación más grande del Perú, encargada de normar y dirigir la actividad empresarial del Estado, teniendo a su cargo 35 entidades a nivel nacional en diversos rubros como finanzas, vivienda, saneamiento, electricidad, transportes y comunicaciones, nos ha encargado la búsqueda de un Analista Corporativo de Planeamiento.

FUNCIONES GENERALES

Apoyar en el proceso de formulación y desarrollar el análisis, monitoreo y evaluación de la implementación de los planes estratégicos a nivel corporativo e institucional y los planes operativos de las Empresas. 

FUNCIONES ESPECÍFICAS

a. Preparar la información de gestión estratégica y operativa de FONAFE para el Portal de Transparencia. 

b. Apoyar en los requerimientos de información solicitados por entes reguladores, ministerios o entidades en temas relacionados a información de planes nacionales o políticas de obligatorio cumplimiento, al PEC y Plan Operativo de FONAFE. 

c. Apoyar en el alineamiento con los objetivos estratégicos del PEC de los siguientes planes anuales, previo a su aprobación por las instancias correspondientes: PETIC, Plan de Adquisiciones y Contrataciones, Plan de Capacitación u otros que se generen en FONAFE. 

d. Apoyar en los procesos de formulación, modificación, monitoreo y evaluación del PEC y del Plan Operativo de FONAFE. 

e. Definir, administrar e implementar los indicadores de gestión de FONAFE, en coordinación con las unidades orgánicas. 

f. Apoyar en la elaboración de documentos de gestión para la adecuada formulación y seguimiento a la implementación de los planes funcionales de las áreas de FONAFE. 

g. Brindar soporte metodológico para la adecuada conducción de los procesos de formulación, modificación, monitoreo y evaluación del PEC. 

h. Apoyar, monitorear y revisar la formulación y modificación de los Planes Estratégicos y Planes Operativos de las empresas bajo el ámbito de FONAFE, conforme a las directivas establecidas para tal fin, contribuyendo a asegurar su alineamiento con el PEC en coordinación con la Gerencia de Desarrollo Corporativo. 

i. Participar en el desarrollo de herramientas de gestión y sistemas para el seguimiento y cumplimiento del PEC y de los Planes Estratégicos de las empresas bajo el ámbito de FONAFE, actualizando permanentemente su información. 

j. Apoyar en las propuestas de documentos de gestión para la elaboración del PEC, del Plan Operativo de FONAFE, así como Planes Estratégicos, Planes Operativos y Planes Funcionales de las empresas bajo el ámbito de FONAFE. 

k. Apoyar en la elaboración de informes y reportes requeridos por la alta dirección y las gerencias de FONAFE, sobre la implementación, monitoreo y evaluación de los planes estratégicos y operativos de FONAFE y de las empresas bajo el ámbito de FONAFE. 

l. Analizar la sostenibilidad financiera a largo plazo de FONAFE y de las empresas bajo el ámbito de FONAFE, en coordinación con el Ejecutivo Corporativo de Finanzas. 

REQUISITOS

· 05 años mínimos, desempeñando funciones afines al puesto

· 03 años en puestos de similares características y responsabilidades

· Bachiller en las carreras profesionales de: Administración de Empresas, Economía, Ingeniería Industrial o carreras afines.

· Especialización en Planeamiento Estratégico (Indispensable)

· Conocimientos en : Normas de control gubernamental, Ley de Contrataciones con el Estado,

Construcción de Tableros de Control, Gestión de Indicadores y/o Planeamiento Financiero.

· Manejo de inglés a nivel Intermedio 

BENEFICIOS

· Tarjeta de Alimentación: S/. 600.00 soles (mensual)

· Tarjeta de vestimenta: S/. 1500.00 soles (anual)

· Tarjeta de Aguinaldo: S/. 1000.00 soles (anual)

· Eps Cubierto al 70 %

· Bono por convenios de gestión: 1-2 sueldos anual

· Utilidades: 4-5 sueldos en promedio

· Remuneración: Acorde al mercado 

· Tipo de Contrato: Indeterminado 

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