ANALISTA DE COMPENSACIóN

ANALISTA DE COMPENSACIóN
IMPORTANTE EMPRESA
IMPORTANTE EMPRESA

Descripción

Entre las principales funciones:

1. Realizar la planilla mensual de los colaboradores de la empresa. 

2. Realizar calculo de beneficios de ley. 

3. Realizar reporte a la gerencia. 

4. Analizar costos y presupuesto del personal. 

5. Analizar el esquema de compensación de la empresa. 

6. Llevar la administración de expedientes y contratos de trabajo. 

7. Realizar los procesos T-Registro y PLAME.

Buscamos un colaborador empatico, con vocación de servicio. 

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Requisitos

Técnico en Administrativas y Comerciales (Indispensable)
Experiencia mínima de 1 año en Recursos Humanos (Indispensable)
Español avanzado
Microsoft Word, Microsoft Excel, Microsoft Power Point
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