ANALISTA DE DESARROLLO DEL TALENTO HUMANO

ANALISTA DE DESARROLLO DEL TALENTO HUMANO
IMPORTANTE EMPRESA
UbicaciónBarranca, Lima
IMPORTANTE EMPRESA

Descripción

 REQUISITOS ACADÉMICOS:

Titulados en Psicología.

 CONOCIMIENTOS TÉCNICOS: 

- Aplicación de assessment center.

- Técnicas de Reclutamiento y Selección

- Microsoft Office - intermedio

 FUNCIONES:  

- Programar y ejecutar la inducción del personal con el fin de brindar al trabajador una efectiva orientación general sobre las funciones que desempeñará, los fines de la empresa y organización y la estructura de ésta.

- Ejecutar el Proceso de Reclutamiento y Selección para asegurar la inserción laboral de personal competente y calificado a las diferentes unidades orgánicas que así lo requieran.

- Mantener actualizado el estatus de requerimiento de personal para cubrir de manera oportuna las vacantes generadas por cada unidad orgánica.

- Realizar entrevistas de salida que permitan llevar un registro de los índices de rotación de personal.

- Coordinar y ejecutar convenios de prácticas pre/profesionales con Universidades y/o Institutos Técnicos a fin de asegurar la correcta inserción laboral de practicantes.

- Coordinar las modalidades de contrato y otros trámites necesarios para la incorporación del candidato seleccionado a la empresa.

- Elaborar y ejecutar talleres de desarrollo personal con el fin de mejorar el clima y cultura organizacional así como el desempeño laboral de los colaboradores.

- Asesorar al personal respecto a los procesos de Desarrollo del talento Humano con el fin de velar por los intereses del trabajador y de la empresa.

- Ejecutar y procesar los resultados de las evaluaciones de desempeño a todo el personal AIPSA en base a competencias requeridas que permitan medir el grado de eficiencia en el puesto y analizar brechas de desarrollo.

- Brindar soporte y ejecutar el programa de línea de carrera de acuerdo a un programa sostenido en base a competencias, con una metodología de revisión anual con el fin de alinear los procesos de promoción del personal clave.

- Procesar la medición de clima laboral para tener un índice objetivo que permita conocer la realidad actual y proponer estrategias de mejora.

- Apoyar en la elaboración del Plan de Trabajo de DTH

- Apoyar en la actualización Organizacional de la empresa con el fin de llevar el control de la estructura organizacional vigente.

- Asistir a las capacitaciones internas generadas por la empresa que permitan el desarrollo de conocimientos técnicos identificados como necesarios para acortar las brechas de adecuación al perfil de puesto.

- Realizar otras funciones asignadas por su superior inmediato, mediante correo y/o memorándum a fin de cumplir cabalmente los objetivos de área.

- Cumplir con las normas de seguridad y salud en el trabajo con el objetivo de evitar accidentes laborales.

- Operar adecuadamente los equipos, herramientas y/o maquinarias asignados por la empresa que permitan el correcto uso y mantenimiento de los bienes de la empresa.

- Cumplir con el Sistema de Gestión de la Calidad y el cierre de los incumplimientos o No Conformidades vinculadas a su función.

BENEFICIOS

 - Sueldo acorde al mercado 

 - Capacitaciones constantes programadas por la empresa. 

 - Línea de carrera. 

 - Gratificación y Utilidades. 

 - Seguro de vida ley. 

 - Hospedaje gratuito para personas que no son de la zona. 

 - Movilidad de ida y vuelta a ciudad natal. (Previa coordinación en la entrevista) 

NOTA: Los candidatos deberán tener disponibilidad para residir en Paramonga - Barranca-Lima

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Requisitos

Universitario en Psicológicas y Sociales
Experiencia mínima de 2 años en Recursos Humanos
Microsoft Office
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