ANALISTA DE GESTIóN HUMANA

Descripción

 

REQUISITOS:

 • Bachiller de la carrera de Contabilidad.

 • Experiencia mínima de 2 años .

 • Dominio de Office a Nivel Intermedio avanzado

• Diplomado o Especialización en Gestión de RRHH 

CONOCIMIENTOS: 

• Conocimientos del Legislación Laboral.

 • Conocimientos de Administracion del personal.

 • Experiencia en Selección de personal 

 * Conocimimiento modulo de planilla 

 COMPETENCIAS:  

· Actitud Positivo y formal  

· Planificación y organización 

 · Alto grado de comunicación asertivo y efectivo  

· Alto grado de proactividad. 

 FUNCIONES: 

• Elaboración de Planillas 

• Control tramites de SCTR y Vida Ley

• Revisar el tareo de personal en los proyectos asignados

• Registrar datos de los nuevos ingresos, ceses y derecho habiente en el T-REGISTRO. 

• Declarar AFP y Elaborar el PLAME.

*Declaracion aporte a SENATI

• Manejar los subsidios de la empresa y su correcto reembolso. 

 • Llevar control de renovaciones de contratos, vacaciones y descansos médicos.

 • Cálculo de los beneficios sociales (gratificación, CTS, utilidades y liquidaciones).

 • Contabilización de planilla, provisiones de beneficios sociales y liquidaciones.

 • Realizar ante ESSALUD el trámite y seguimiento de subsidios por maternidad- enfermedad. 

 

• Otras funciones inherentes al cargo
 

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Requisitos

Universitario en Administrativas y Comerciales
Experiencia mínima de 2 años en Recursos Humanos
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