GRUPO EL COMERCIO

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ANALISTA DE NóMINA Y ADMINISTRACIóN DE PERSONAL

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Descripción

FUNCIONES:

  • Preparar y procesar las planillas de remuneraciones, horas extras, liquidación de beneficios sociales, CTS, vacaciones, gratificaciones, Afp, impuestos de 5ta categoría, Utilidades y otros beneficios, de sociedades asignadas (en promedio 4).
  • Cronogramación de entregables y Coordinaciones con clientes internos.
  • Analizar y validar data recibida de los diferentes clientes internos.
  • Validar los cálculos de provisiones de vacaciones, CTS, gratificaciones, bonificaciones.
  • Cargas masivas en sistema ERP (SAP).
  • Carga en plataformas bancarias de los abonos de haberes (BCP/ Scotiabank).
  • Contabilización de todos los procesos de pagos.
  • Análisis de las cuentas contables de Recursos Humanos.
  • Verificar y presentar declaraciones Plame, Afp, Senati, Mintra, Vida Ley.
  • Registros y reportes en T-Registro.
  • Atender los requerimientos, fiscalización de Sunafil, Sunat, y auditorías internas y externas
  • Registro de los trabajadores nuevos en SAP, generación de usuarios y altas de servicio.
  • Responsable de la elaboración de convenios, contratos, adendas, renovaciones en diferentes modalidades contractuales y registro de novedades en el sistema.
  • Seguimiento, control y presentación de contratos laborales vía web al MINTRA.
  • Supervisión y control de la contratación bajo la modalidad de locación de servicios.
  • Manejo de indicadores de gestión y reportes gerenciales.


REQUISITOS

  • Tener como mínimo 3 años de experiencia en el área de recursos humanos
  •  Bachiller o Titulado de la carrera de RR.II., Administrador, Ingeniero Industrial, Gestión Empresarial, Ingeniería Sistemas o Contabilidad.
  • Habilidades: Autónomo, Orientado a resultados y cumplimiento de fechas, Colaborativo, Integro, alta adaptabilidad a cambios, tolerancia a la frustración, organización, proactividad.
  • Conocimiento de sistemas ERP (SAP), manejo de base de datos y excel avanzado.
  • Conocimiento de trámites administrativos avanzado, lesgilación laboral y tributaria, lesgilación laboral y tributaria vigente avanzado.
  • Diplomado o Talleres en Gestion de RR.HH (deseable), Legislación Laboral (obligatorio).
  • Excel intermedio (Dominio de Tablas Dinamicas, Gestion con bases de datos, Graficos), presentaciones, SAP HCM-PT (módulo de administración) básico (deseable).
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Requisitos

Experiencia mínima de 3 años en Recursos Humanos
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Somos el principal Grupo Multimedia del Perú comprometido con el servicio al país y el bienestar de las personas, que mantiene sus principios y valores desde su origen. Desarrollamos con pasión y entregamos contenidos que satisfacen expectativas de las diferentes audiencias y para ello estamos en proceso continuo de entender las necesidades de la gente, el comportamiento del mercado y las nuevas oportunidades que la tecnología y los medios nos brindan. Fomentamos relaciones mutuamente beneficiosas y de largo plazo con nuestros clientes, basado en el valor que podemos agregar a través de la excelencia de los servicios y productos que proveemos. Nos preocupamos porque nuestra gente cuente con el ambiente y los espacios que estimulen sus destrezas y talentos. Fundado el 4 de mayo de 1839, el diario El Comercio se ha convertido, por el esfuerzo de sus trabajadores y el reconocimiento del público, en el medio de comunicación de mayor credibilidad en el país. En sus más de 176 años de existencia, la historia de El Comercio ha sido la historia de la lucha por la dignidad humana, la soberanía nacional, el imperio de la Constitución y de las leyes, las libertades democráticas, la paz interna y la justicia social . Una lucha en la que no ha faltado nunca la defensa de los intereses del país y, la más importante de todas las libertades: la de prensa.
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