ANALISTA DE RRHH

ANALISTA DE RRHH
TAWA
TAWA

Descripción

 

Nuestro cliente, importante empresa trasnacional americana se encuentra en la búsqueda de un ANALISTA DE RRHH para unirse a su staff profesional:

FUNCIONES:

Coordinación y comunicacion continua con casa Matriz en EEUU para adaptar políticas, procedimientos y lineamientos matriciales a la realidad de la organización en Perú.

Responsable de la implementacion de normas establecidas en el Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo que dispone la empresa y desarrollar conciencia propia de prevención de riesgos, con el fin de contribuir a la creación de la Cultura de Seguridad y Salud en el trabajo.

Encargarse del programa anual de capacitaciones para el personal de la compañia

Coordinación con los candidatos para la firma de contratos laborales , elaboración de renovación de contratos, seguimiento de contratos y renovaciones del personal destacado, ingreso de legajos, fichas de ingresos , files laborales , inducción al nuevo personal , entrega de boletas de pago , absolución de consultas por parte del personal , administración y organización de toda la documentación laboral de los trabajadores y de la empresa.

Diseñar y proponer programas de desarrollo interno en la empresa, alineado con el fortalecimiento de los pilares culturales.

Asegurar el cumplimiento del código de conducta.

Coordinación de nóminas

Elaboración de cartas administrativas.

Envío de información a la compañía de seguros / broker local.

REQUISITOS:

Profesionales de las carreras de Psicología, Relaciones Industriales, Administración de Recursos Humanos

Experiencia de 2 años en posiciones como analista de gestión de talento, viendo de forma integral a recursos humanos.

Indispensable contar con Ingles Avanzado a nivel hablado y escrito

Contar con conocimientos de capacitación y formación.

Contar con conocimientos de Salud y Seguridad ocupacional

Contar con conocimientos de gestión planillas, CTS, Beneficios Sociales y en general legislación laboral.

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Requisitos

Universitario en Administrativas y Comerciales
Experiencia mínima de 2 años en Recursos Humanos
Inglés avanzado
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