ANALISTA DE SELECCIóN Y DESARROLLO

ANALISTA DE SELECCIóN Y DESARROLLO
IMPORTANTE EMPRESA
UbicaciónCallao, Lima
IMPORTANTE EMPRESA

Descripción

Somos una importante empresa nacional [por razones de confidencialidad no difundiremos el nombre de la empresa hasta las entrevistas] que lidera el rubro metalmecánico y nos encontramos en búsqueda de un Analista de selección y desarrollo que cumpla con el siguiente perfil para que se integre a nuestra planta del Callao. 

MISIÓN DEL PUESTO:

Asistir en los procesos de atracción y selección, realizar y hacer seguimiento de la inducción al personal ingresante, monitoreo de las capacitaciones internas y externas del personal, participando activamente en las gestiones inherentes a los temas relacionados a recursos humanos.

REQUISITOS:

• Bachiller universitario de Psicología organizacional.

• Experiencia de 2 años en empresas industriales realizando las funciones descritas (indispensable). 

• Indispensable: Inglés (oral intermedio) y Excel (intermedio - avanzado), 

• Apreciable: Power point, Prezi, Herramientas gráficas y de edición de videos.    

• Disponibilidad para trabajar en Callao en horario de trabajo: Lun a Vie 8:00 am a 6 pm.

• Conocimiento y manejo de pruebas de validación psicolaboral.

BENEFICIOS:

• Contratación directa en planilla de  5ta categoría desde primer día, completa y directa.

• Atractiva remuneración y posibilidad de atractivas utilidades.

• Atractivo programa de compensaciones: Horario de verano, EPS, Lifetime (Flexible schedule), convenios corporativos académicos y de esparcimiento, Gerencia de llamadas, entre otros.

• Alimentación cubierta al 100%.

• Capacitaciones y línea de desarrollo basada en el Desempeño.

• Horario de trabajo: lunes - Viernes.

• Agradable clima laboral.

• Relevancia curricular laborando en una empresa exportadora líder en su sector y con 45 años en el mercado y en continuo crecimiento.

FUNCIONES:

• Publicación de avisos en bolsas laborales, revisión de CVs, elaboración de indicadores de eficacia y llamadas de invitación (pre filtros). 

• Elaboración de informes psicolaborales, referencias laborales y gestión administrativa documentaria (files).

• Monitoreo de capacitaciones in house y outdoor del personal, así como elaboración de indicadores de formación.

• Realizar la inducción de todo el personal ingresante, así como el seguimiento durante la primera semana de dicho personal.

• Entrevistas a personal operario y apoyo en la selección de puestos administrativos. 

• Elaboración de encuestas virtuales y preparación de informes de resultados.   

• Apoyo en el proceso de evaluación de desempeño anual. 

• Participar en las propuestas de mejora para las gestiones de atracción, selección, endomarketing, clima laboral y capacitación. 

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Requisitos

Universitario en Psicológicas y Sociales (Indispensable)
Experiencia mínima de 2 años en Recursos Humanos (Indispensable)
Microsoft Excel (Indispensable)
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