ANALISTA SENIOR DE DESARROLLO DE RECURSOS HUMANOS

ANALISTA SENIOR DE DESARROLLO DE RECURSOS HUMANOS
TALENTO HUMANO PERú
TALENTO HUMANO PERú

Descripción

FUNCIONES

• Gestionar, controlar y analizar información del Área de RR.HH.

• Elaborar el plan anual de RR.HH.

• Participar en el análisis y elaboración de nuevos procedimientos y proponer mejoras en los procesos, orientadas al mejoramiento y mantenimiento del clima laboral en la organización.

• Revisar, actualizar y ejecutar el Reglamente Interno de trabajo, en coordinación con las áreas y con supervisión de su jefatura.

• Supervisar los rankings mensuales de desempeño de gestión de las áreas, haciendo uso de software (BSC, MOF RIT, otras).

• Procesar la información de remuneraciones, beneficios y trámites de seguridad social.

• Coordinar y monitorear exámenes médicos del personal ingresante y activo

• Revisar con el área legal los contratos y liquidaciones y trámites inherentes al área de RR.HH.

• Coordinar procesos de evaluaciones de desempeño, realizando el proceso de inducción a los candidatos seleccionados, previa coordinación con su jefe inmediato.

• Gestionar el sistema de capacitación interna y externa.

• Posterior a la capacitación, realizar mediciones de efectividad con los colaboradores y jefes directos.

• Gestionar y organizar eventos corporativos (cumpleaños, aniversario empresarial, navidad, otros.

• Analizar con su jefatura las solicitudes de aumento de sueldos y salarios, para ascensos, traslados o promociones con aprobación de la presidencia.

• Revisar y organizar la información, de acuerdo a los requerimientos del concurso, tales como bases, cuestionarios entre otros para la postulación y gestionar la aplicación al concurso seleccionado.

• Coordinar las entrevistas de los candidatos pre-seleccionados con el responsable del área solicitante, para la selección final de los candidatos.

• Otras funciones inherentes a su área

REQUISITOS

• Profesional bachiller o titulado de la carrera de Administración, Recursos Humanos o afines.

• Maestría o diplomado o especialización en Administración, Recursos Humanos o afines. (deseable)

• Experiencia acreditada mínima de 4 años en el área de Recursos Humanos, coordinando y desarrollando evaluación de desempeño, clima laboral, cultura organizacional, entre otros.

• Deseable experiencia en empresas de servicio de atención al cliente, seguros, ONP, AFP.

• Manejo del idioma inglés a nivel intermedio.

• Manejo de herramientas de gestión e informática.

BENEFICIOS

• Remuneración: S/. 4,000 soles

• Ingreso a planillas con beneficios de acuerdo a ley 728.

• Horario: Lunes a Viernes de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.

• EPS

• Lugar de trabajo: San Isidro.

• Buen clima laboral y posibilidad de desarrollar línea de carrera.

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