ANALISTA SENIOR DE RECURSOS HUMANOS

ANALISTA SENIOR DE RECURSOS HUMANOS
TALENTO HUMANO PERú
TALENTO HUMANO PERú

Descripción

 Importante Institución sin fines de lucro representante del sistema previsional peruano, nos ha encargado la búsqueda de un (1) Analista Senior de Recursos Humanos.

FUNCIONES

  • Gestionar, controlar y analizar información del Área de RR.HH.
  • Elaborar el plan anual de RR.HH.
  • Participar en el análisis y elaboración de nuevos procedimientos y proponer mejoras en los procesos, orientadas al mejoramiento y mantenimiento del clima laboral en la organización.
  • Revisar, actualizar y ejecutar el Reglamente Interno de trabajo, en coordinación con las áreas y con supervisión de su jefatura.
  • Supervisar los rankings mensuales de desempeño de gestión de las áreas, haciendo uso de software (BSC, MOF RIT, otras).
  • Procesar la información de remuneraciones, beneficios y trámites de seguridad social.
  • Coordinar y monitorear exámenes médicos del personal ingresante y activo
  • Revisar con el área legal los contratos y liquidaciones y trámites inherentes al área de RR.HH.
  • Coordinar procesos de evaluaciones de desempeño, realizando el proceso de inducción a los candidatos seleccionados, previa coordinación con su jefe inmediato.
  • Gestionar el sistema de capacitación interna y externa.
  • Posterior a la capacitación, realizar mediciones de efectividad con los colaboradores y jefes directos.
  • Gestionar y organizar eventos corporativos (cumpleaños, aniversario empresarial, navidad, otros.
  • Analizar con su jefatura las solicitudes de aumento de sueldos y salarios, para ascensos, traslados o promociones con aprobación de la presidencia.
  • Revisar y organizar la información, de acuerdo a los requerimientos del concurso, tales como bases, cuestionarios entre otros para la postulación y gestionar la aplicación al concurso seleccionado.
  • Coordinar las entrevistas de los candidatos pre-seleccionados con el responsable del área solicitante, para la selección final de los candidatos.
  • Otras funciones inherentes a su área.

REQUISITOS

  • Profesional titulado de la carrera de Administración, Recursos Humanos o afines.
  • Maestría en Administración, Recursos Humanos o afines. (deseable) 
  • Experiencia acreditada mínima de 4 años en el área de Recursos Humanos, coordinando temas de selección, capacitación, evaluación de desempeño, clima laboral, cultura organizacional, administración de personal, entre otros.
  • Deseable experiencia en empresas de servicio de atención al cliente, seguros, ONP, AFP. 
  • Manejo del idioma Inglés a nivel intermedio.
  • Conocimiento en leyes laborales actuales.
  • Manejo de herramientas de gestión e informática.

COMPETENCIAS

  • Calidad de trabajo.
  • Cooperación.
  • Multihabilidad. 
  • Responsabilidad.
  • Adaptabilidad al cambio.
  • Comunicación efectiva.
  • Compromiso.
  • Planificación y organización.
  • Trabajo en equipo.

BENEFICIOS

  • Remuneración: S/. 4,000 soles 
  • Ingreso a planillas con beneficios de acuerdo a ley 728.
  • Horario: Lunes a Viernes de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.
  • EPS
  • Lugar de trabajo: San Isidro.
  • Buen clima laboral y posibilidad de desarrollar línea de carrera.
Ver menos

Requisitos

Universitario en Administrativas y Comerciales, Psicológicas y Sociales
Experiencia mínima de 4 años en Recursos Humanos
Inglés intermedio
Microsoft Word, Microsoft Excel
Accede a tu cuenta
¿Olvidaste tu contraseña?

Ingresa tu email y te enviaremos una nueva contraseña. Si te logueaste con Facebook ingresa el email de tu cuenta de Facebook

Crear cuenta
Regístrate y encuentra el trabajo que buscas.

Datos personales

Al crear una cuenta aceptas estar de acuerdo con nuestras  políticas de privacidad, términos y condiciones.
Reporta este aviso de empleo
(Te quedan 200 caracteres)
Comparte por e-mail