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ANALISTA SENIOR DE REMUNERACIONES

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Descripción

CIRSA empresa transnacional, líder en su rubro, nos encontramos en la búsqueda de un Analista Senior de Remuneraciones.

Requisitos:

● Estudios universitarios concluidos de las carreras de Ingeniería Industrial, Administración, Contabilidad y/o carreras afines

●  Manejo de SAP – INDISPENSABLE

●  Excel avanzado – INDISPENSABLE

● Deseable especialización.

● 3 a 4 años de experiencia previa en posiciones similares (Indispensable) y con fuerza laboral mayor a 1000 colaboradores.

Funciones:

  • Administrar el control de asistencia del personal administrativo de las empresas en SAP.
  • Controlar el head count de la plantilla País.
  • Ingresar al personal en sistema SAP, elaborar los contratos de trabajo, registrar el ingreso en el T Registro.
  • Actualizar el reporte de altas consignando si la posición es temporal o indefinida.
  • Realizar la carga de foto del personal nuevo en SAP.
  • Registrar en SAP los cambios de división y promociones internas.
  • Validar que los cambios de puesto cuenten con las autorizaciones correspondientes.
  • Elaborar el pago de impuestos a la SUNAT de la empresa.
  • Consolidar la encuesta de salida del personal emitiendo el análisis de indicadores por motivos de salida.
  • Validar y autorizar los movimientos internos, promociones, incorporaciones de acuerdo a presupuesto, nomenclatura de puestos y línea de carrera.

Disponibilidad para laborar de lunes a viernes.

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Requisitos

Universitario en Administrativas y Comerciales
Experiencia mínima de 4 años en Recursos Humanos (Indispensable)
Inglés básico
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Somos una multinacional española del rubro de Entretenimiento-Casinos.
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