ASESOR LEGAL

TALENTO HUMANO PERú

Descripción

Importante grupo empresarial del sector construcción, nos ha solicitado la búsqueda de un (1) Asesor Legal.

FUNCIONES

· Velar y cumplir con los lineamientos y el sistema Integrado de Gestión de la empresa.

· Brindar asesoramiento legal respecto a las cláusulas del Contrato de la Obra/Proyecto asignado a los clientes.

· Elaborar cartas de aclaración y solicitud de información para el cliente, en relación al contrato. 

· Preparación de escritos y participación como representante legal en procesos judiciales, arbitrales y procedimientos administrativos en defensa de los intereses de los proyectos.

· Asesoramiento en los procesos de licitación, adjudicación, ejecución y liquidación de contratos. Redacción de los recursos administrativos necesarios para las denuncias ante el OSCE y/o apelaciones.

· Asesoramiento en la ejecución de obra a las Gerencias de Proyectos y/o Administradores de contratos, formulando los adicionales, ampliaciones de plazo, entre otros.

· Redactar y Negociar Acuerdos de Confidencialidad, Memorandos de Entendimiento, Promesas y Contratos de Consorcio, Contratos de obra, Contratos EPC, Contratos para la ejecución de Obras por Impuestos, Contratos por Administración, Contratos de servicio de ingeniería, Contratos de Conservación vial, subcontratos, contratos de locación de servicio, arrendamientos, transacciones, entre otros contratos civiles típicos de la ejecución de obras.

· Participar en reuniones con funcionarios públicos para la sustentación legal de variaciones al contrato.

REQUISITOS

· Profesional Titulado en Derecho con especialidad en Derecho Empresarial.

· Contar con la colegiatura y encontrarse habilitado. (Deseable)

· Conocimientos en derecho civil patrimonial, ejecución de obras públicas, arbitraje nacional, contratos NEC, obras por impuestos y gestión contractual.

· Manejo de Microsoft Office (Intermedio). 

· Contar con 5 años de experiencia mínima como Analista y/o Especialista en Asesoría legal en el sector de construcción.

COMPETENCIAS

· Compromiso.

· Ética e integridad.

· Iniciativa.

· Trabajo en equipo.

· Flexibilidad.

· Responsabilidad.

· Liderazgo.

· Orientación a resultados.

· Capacidad de negociación.

BENEFICIOS

· Remuneración de acuerdo al mercado laboral.

· Ingreso a planilla con todos los beneficios de acuerdo a ley.

· Acceso a EPS.

· Pertenecer a una empresa sólida y estable.

· Horario: Lunes a Viernes de 9:00a.m. a 6:00p.m. 

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Requisitos

Experiencia mínima de 5 años en Legal (Indispensable)
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