ASISTENTA SOCIAL

ASISTENTA SOCIAL
IMPORTANTE EMPRESA
IMPORTANTE EMPRESA

Descripción

 

Importante Empresa Transnacional con años en el rubro de Restaurantes y Bares  requiere incorporar a su Staff un profesional que ocupe el cargo de : Asistenta Social

Objetivo del Puesto:

Planificar, ejecutar y evaluar actividades de Bienestar Social de la Cía. con la finalidad de propiciar un ambiente de trabajo positivo con beneficios diferenciales para nuestros trabajadores.

Funciones:

 

  • Planificar, coordinar y ejecutar el Plan Anual y administrar los recursos y presupuestos asignados para el desarrollo de programas y/o actividades de bienestar social
  • Crear estrategias que permitan fomentar el buen Clima Laboral
  • Conocimientos sobre legislación laboral.
  • Planificar, coordinar y ejecutar el Plan Anual y administrar los recursos y presupuestos asignados para el desarrollo de programas y/o actividades de bienestar social
  • Responsable de generar y proponer nuevos beneficios para nuestros colaboradores
  • Responsable del manejo del presupuesto de todos los uniformes de los colaboradores de la Cía. (Ingresos y reposiciones) Trato directo con proveedor y locales.
  • Responsable de Polizas y Seguros de Medicos: Administrar la ejecución y aplicación del seguro médico particular (EPS) y realizar las inscripciones, exclusiones, cartas de garantía, reembolsos y trámites que deriven del mismo. Realizar los trámites de indemnizaciones con la compañía de seguros y broker en caso suceda algún siniestro. 
  • Responsable de Subsidios por accidentes o enfermedad, realizar visitas domiciliarias y hospitalarias de los colaboradores que han sufrido algún accidente o enfermedad a fin de conocer la situación actual e informar a la gerencia respectiva, realizar trámites ante ESSALUD: lactancias, subsidios, inscripciones, adscripciones, cambio de domicilio, y otros que deriven del mismo, coordinar las atenciones de los colaboradores que sufren accidentes de trabajo, para su respectiva atención en las clínicas afiliadas
  • Orientación al colaborador sobre los beneficios que posee, capacitación al personal en relación a temas de Bienestar Social. Generar Beneficios Diferenciales y de impacto

Requisitos:

  1. Profesional en Trabajo Social , Psicología o Administración  
  2. Deseable Inglés nivel básico
  3. Manejo de Office a nivel intermedio: Excel, Word y Power Point.
  4. Experiencia: Deseable 2 años en posiciones similares en empresas industriales
  5. Deseable conocimiento o haber llevado Curso de: Gestión de personal, legislación laboral, legislación de Seguridad y Salud en el trabajo o Especialización o Diplomado en RRHH., Seguridad e Higiene.

Competencias Principales:

  • Comunicación Efectiva. Habilidades Interpersonales
  • Integridad y Credibilidad
  • Proactividad, iniciativa e innovación.
  • Orientación a las personas
  • Trabajo en Equipo
  • Aptitudes de Negociación y Capacidad de planificación

Beneficios:

  • Ingreso a planillas y todos los beneficios de acuerdo a Ley.
  • Óptimo clima y ambiente laboral.
  • Gran posibilidad de crecimiento profesional

Queremos que te unas a este equipo ... Postula !!!

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Requisitos

Maestría en Psicológicas y Sociales
Experiencia mínima de 2 años en Recursos Humanos
Inglés avanzado
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