ASISTENTE EN RECURSOS HUMANOS - CHICLAYO

ASISTENTE EN RECURSOS HUMANOS - CHICLAYO
IMPORTANTE EMPRESA
IMPORTANTE EMPRESA

Descripción

 

IMPORTANTE EMPRESA EN EL RUBRO DE OPERACIÓN DE INFRAESTRUCTURA DE TRANSPORTE VIAL DE LA RED VIAL NACIONAL REQUIERE ASISTENTE EN RECURSOS HUMANOS

PERFIL PROFESIONAL

1. FORMACIÓN:

- Título universitario en administración, recursos humanos o talento humano, ingeniería industrial, contabilidad o psicología.

2. EXPERIENCIA PROFESIONAL:

- Contar con al menos 03 años de experiencia en el puesto o área de recursos humanos. 

- Tener manejo de asuntos vinculados a seguridad y salud ocupacional.

- Conocer adecuadamente la legislación laboral.

- Haber efectuado registros de planillas en sistemas contables.

- Tener manejo de MS Office (Excel, Word y Power Point) a nivel avanzado.

3. DESCRIPCIÓN DEL PUESTO:

El asistente de recursos humanos es la persona encargada de velar por el adecuado cumplimiento de las políticas empresariales, los reglamentos organizacionales y las normas laborales. Asimismo, apoyar en la procura de una cultura y un clima laboral óptimos, en condiciones de seguridad y armonía, así como en el desarrollo de propuestas en aspectos laborales. 

4. FUNCIONES:

- Realizar procesos de selección e inducción o capacitación de trabajadores.

- Colaborar en el desarrollo de evaluaciones de desempeño y su realización.

- Calcular planillas, liquidaciones, contribuciones o beneficios sociales del personal.

- Registrar y presentar información laboral requerida por autoridades como Sunat o Ministerio de Trabajo.

- Colaborar en el análisis del mercado laboral, los requerimientos de puestos y trabajadores, la valoración de puestos.

- Colaborar en la elaboración de documentos organizacionales de la empresa.

- Elaborar presupuestos asociados al área de recursos humanos.

- Elaborar informes de análisis, reportes o cálculos vinculados al área de recursos humanos.

- Elaborar la programación de vacaciones y llevar su control.

- Llevar el control y hacer seguimiento a las licencias y permisos.

- Llevar los procesos de investigación y sanción laboral.

- Llevar el registro y archivo del legajo personal de los trabajadores.

- Velar por el cumplimiento de las políticas empresariales, los reglamentos organizacionales y las normas laborales.

- Proponer mejoras en la administración de los recursos humanos.

- Otras labores propias del área de recursos humanos y que les sea asignado por la empresa.

5. REMUNERACIÓN:

- De acuerdo a evaluación

6. COMPETENCIAS PERSONALES:

- Compromiso

- Integridad

- Responsabilidad

- Trabajo en equipo

- Actitud de servicio

- Comunicación eficaz

- Organización de trabajo

- Proactividad

- Capacidad de análisis

7. REQUISITOS LABORALES:

- Residencia en la ciudad de Chiclayo

8. CONDICIONES DEL CONTRATO:

- Plazo de duración: 1 año

- Reporta al Área de: Gerencia de Administración y Finanzas

9. CRONOGRAMA:

- Convocatoria: enero 2020

- Evaluación: enero-febrero 2020

- Inicio: marzo 2020 (estimado) 

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