ASISTENTE SOCIAL - SECTOR AGRICOLA

ASISTENTE SOCIAL - SECTOR AGRICOLA
AGROPEL
AGROPEL

Descripción

REQUERIMOS.

  • Varón o Dama Titulado y Colegiado en Trabajo Social.
  • Conocimientos sólidos en legislación laboral, trámites ante entidades prestadoras de Salud.
  • Experiencia mínima de 02 años en labores de Servicio Social y Recursos Humanos atendiendo descansos médicos, subsidios, recuperaciones, declaraciones ante ESSALUD, declaración de derechohabientes, seguimiento y atención a casos sociales, Experiencia viendo eventos de bienestar, de clima laboral.
  • Conocimientos intermedios de programas informáticos (Word,excel,power point y correo electrónico), conocimiento EPS NISIRA (Deseable)
  • Experiencia en campo, con personal operativo y administrativo.
  • Manejo de Indicadores.
  • Disponibilidad de laborar fuera de Arequipa(Sta. Rita de Sihuas).
  • Con licencia de conducir/ manejo moto (Deseable)

FUNCIONES

  • Elaborar y ejecutar el plan de trabajo de Servicio Social de acuerdo a cronogramas establecidos, previa coordinación.
  • Realizar gestiones ante Essalud (diversos trámites para trabajadores y familiares)
  • Brindar atención al trabajador y su familia (cónyuge, hijos y padres)
  • Realizar visitas domiciliarias al personal ingresante o cuando se requiera, a solicitud de jefes de áreas o en seguimiento de casuística social.
  • Coordinación, diseño y ejecución de programas recreativos de la empresa de acuerdo al presupuesto designado.
  • Gestionar y controlar el cobro de subsidios y lactancias. Registrar y validar oportunamente en el sistema Nisira los descansos médicos y subsidios de sede e informar los cálculos de subsidios a fin de efectuarse el pago correspondiente.
  • Brindar soporte en la atención de accidentes de trabajo y/o enfermedad de los trabajadores, Realizar visitas domiciliarias y hospitalarias, seguimiento de casos sociales.
  • Realizar el Monitoreo de condiciones laborales en Fundo.
  • Atender consultas, orientación y reclamos del personal referente a temas de Bienestar Social y Trámites.
  • Gestión de Préstamos al personal.
  • Administrar y actualizar los indicadores de gestión del área.
  • Elaborar y ejecutar las actividades relacionadas a la salud de nuestros colaboradores: chequeo médico, campañas de salud, etc.
  • Ejecutar las actividades de la malla de capacitación socio – familiar y laboral.
  • Otras funciones designadas por su Jefe Inmediato inherentes al puesto

CONDICIONES

  • Ingreso a planilla.
  • Apoyo en vivienda y gastos de movilidad.
  • Horario usual de labor: de Lunes a Viernes
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Requisitos

Universitario en Psicológicas y Sociales
Experiencia mínima de 2 años en Recursos Humanos
Español
Microsoft Office
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