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CONSULTOR COMERCIAL Y SELECCIóN

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Descripción

 

  • Desarrollar un proceso comercial que involucre apertura de nuevos negocios y cierre de los mismos a partir de la ejecución de los procesos.
  • Garantizar el control del 100% del proceso, desde la detección de oportunidades hasta el seguimiento postventa del servicio.
  • Detectar las necesidades que pueda tener el cliente en el área de selección, así como elaborar y presentar propuestas comerciales que el mismo debe ejecutar a partir de su trabajo de reclutamiento.
  • Cubrir oportunamente los requerimientos de los clientes garantizando el cumplimiento del perfil establecido para el cargo.
  • Mantener comunicación permanente con clientes y candidatos, respecto a los avances y dificultades de los procesos, así como solicitar retroalimentación oportuna sobre el estado del proceso.
  • Garantizar la facturación de los procesos cubiertos. 
  • Brindar asesoría al cliente respecto al proceso de selección (perfiles de cargo, salarios del mercado y competencias). 
  • Garantizar el completo registro y utilización de Adecco Empleo y demás medios autorizados, cumpliendo con las políticas establecidas por la compañía para tal fin. 
  • Coordinar oportunamente con los diferentes proveedores la realización de los servicios como son visitas, estudios de confiabilidad, poligrafías y otros servicios requeridos por el cliente, garantizando la entrega en las fechas establecidas y cumplimiento de los estándares de calidad. 
  • Reportar oportunamente las PQR de los clientes por medio de los canales establecidos por Servicio al Cliente y proporcionar la solución y respuesta cuando aplique a su responsabilidad. 
  • Identificar candidatos potenciales presentes en el mercado laboral con el objetivo de alimentar e incrementar la red de contactos. 
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