CONSULTOR - FORTALECIMIENTO DE CAPACIDADES DEL LIDERAZGO COMUNITARIO

CONSULTOR - FORTALECIMIENTO DE CAPACIDADES DEL LIDERAZGO COMUNITARIO
ASOC FUNDACION CONTRA EL HAMBRE
ASOC FUNDACION CONTRA EL HAMBRE

Descripción

I. TITULO DEL PROYECTO:

“Fortalecimiento de capacidades del liderazgo comunitario para la gestión integral en comunidades de intervención de Fundación Contra el Hambre, en los distritos de Villa María del Triunfo, San Juan de Miraflores y San Juan de Lurigancho”.

II. OBJETIVOS DE LA CONSULTORÍA

Elaborar un Módulo de Fortalecimiento de las capacidades del liderazgo para una gestión integral en sus comunidades.

III. METODOLOGÍA DEL SERVICIO:

El proceso de construcción de módulos será retroalimentado constantemente por el equipo ejecutor del proyecto durante periodos pertinentes coordinados y planificados oportunamente. Así mismo la construcción tendrá como referencia la estrategia metodológica diseñada e implementada en el proyecto, lo mismo que las bases conceptuales que direccionaron el proyecto.

IV. ACTIVIDADES A REALIZAR:

  • Revisión del Proyecto Fortalecimiento de capacidades del liderazgo comunitario.
  • Revisión de los resultados de la Evaluación de Medio Término 2018 de FH – Perú, relacionados a Liderazgo comunitario.
  • Revisión del contenido del informe de la Evaluación de medio término elaborado por el especialista de Fortalecimiento Institucional.
  • Revisión del Manual de Entrenamiento para Líderes del CFCT, especialmente el módulo 1 de líderes; asimismo revisar el documento Revisión General del Modelo CFCT, sección relacionado al liderazgo.
  • Plan de trabajo para la elaboración del módulo de liderazgo de la Escuela de Líder.
  • Establecimiento de la matriz de contenidos de las unidades del módulo de liderazgo para ser elaborados y aprobados.
  • Elaboración de la guía metodológica del módulo de liderazgo de la Escuela de Líderes para el facilitador, conteniendo las secciones de introducción y las 3 unidades del módulo.
  • Elaboración de la guía del participante con los contenidos de las Unidades 1, 2 y 3.
  • Reuniones de coordinación con los responsables del Proyecto de Liderazgo de FH
  • Elaborar el cronograma de validación.
  • Retroalimentación de las guías en base a la información recogida en la validación.
  • Elaborar el documento final con los productos establecidos para entregar.
  • Otras que el consultor las considere relevante y proponga en su plan.

V. DURACION:

El presente contrato tendrá una duración de mes y medio (inicio: 19 de noviembre del 2018 y terminó 7 de enero del 2019).

VI. PRODUCTOS A ENTREGAR

1. Plan de trabajo para la elaboración del módulo de liderazgo de la Escuela de Líderes (indispensable para la firma del contrato).

2. Matriz de las capacidades del líder, para ser trabajadas en las 3 unidades

3. Módulo que contiene: 

  • Marco teórico: enfoque metodológico.
  • Estrategia metodológica para el trabajo con los líderes.
  • Ejes temáticos (3 unidades de aprendizaje) considerados en el proyecto:
  • Principios y valores para el liderazgo integral 
  • Habilidades del líder para la conducción del grupo
  • Capacidades del líder para la gestión local
  • Diseño de sesiones con esquemas de evaluación
  • Elaborar la Guía de sesiones del módulo para uso de los facilitadores, organizada de la siguiente manera: 
  • Guía de sesión introductoria de las 3 unidades de aprendizaje, para guiar la capacitación en una sesión de 1 hora.
  • Guía de sesiones de aprendizaje de la Unidad 1. Conteniendo 4 sesiones a realizarse en 1 día, (para el 2019). Cada sesión tendrá una duración de 1 hora pedagógica. 
  • Guía de sesiones de aprendizaje de la Unidad 2. Conteniendo 8 sesiones de aprendizaje a realizarse en 2 días (para el 2019). Cada sesión tendrá una duración de 1 hora pedagógica.
  • Guía de sesiones de aprendizaje de la Unidad 3. Conteniendo 8 sesiones a realizarse en 2 días (para el 2019). Cada sesión tendrá una duración de 1 hora pedagógica. 
  • Para cada sesión se sugerirán los materiales complementarios que el facilitador deberá elaborar, así como indicadores de evaluación.

4. Elaborar las Guías de las Unidades 1, 2 y 3 para el participante.

5. Guías de validación de las sesiones de aprendizaje de las 3 unidades.

6. Las guías del módulo de Liderazgo de la Escuela de Líderes deberán ser entregados en versión final para su diagramación y edición por duplicado en físico y virtual (CD)

VII. PERFIL DEL(A) CONSULTOR(A)

a. Profesionales de las Ciencias Sociales, con especialidad en gobernanza y gestión local.

b. Especialidad y amplia experiencia en elaboración de módulos con metodologías vivencias, lúdicas y participativas. 

c. Experiencia en la elaboración de materiales educativos o módulos de capacitación dirigida a adultos.

d. Profesional con experiencia de trabajo con adultos de contextos de poblaciones peri-urbanas y/o sectores populares vulnerables.

e. Manejo del enfoque de derechos, interculturalidad, género y desarrollo. 

f. Buena capacidad de redacción.

VIII. COSTO

 El monto ofrecido por consultoría: S/. 3,000 soles

 FORMA DE PAGO 

- 50 % al momento de presentar del producto 1 

- 50% a la conformidad del informe final 

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Requisitos

Universitario en Educación
Experiencia en Educación
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