COORDINADOR/A DE EMPLEABILIDAD

COORDINADOR/A DE EMPLEABILIDAD
IDAT

Descripción

En Idat, empresa de educación superior del grupo Intercorp, nos encontramos en la búsqueda de un(a) Coordinador(a) de Empleabilidad.  

Objetivo:

Deberá garantizar una correcta Implantación de la estrategia del área de Empleabilidad en los campus asignados; garantizando el cumplimiento de los objetivos y KPIs planteados.

Construir y mantener alianzas estratégicas entre la institución y las empresas; a través de la creación de redes, desarrollo de eventos, administración de BBDD y seguimiento minucioso a los contactos para lograr generar nuevas oportunidades para nuestros Alumnos y Egresados; para ofertar y cubrir la demanda laboral de los mismos.

Funciones:

1. Supervisión funcional, coaching y motivación del equipo de Asistentes de Empleabilidad de las sedes planificando el trabajo, aterrizando objetivos, coordinando al equipo y proponiendo el dimensionamiento y organización de los mismos.

2. La apertura, seguimiento y fidelización de proveedores clave, generando relaciones de largo plazo para las sedes asignadas; así como contribuir con la BBDD del equipo de Empleabilidad Central.

3. Asistir a eventos empresariales y sectoriales para impulsar la colaboración con la Oficina Central de Empleabilidad y fomentar las colocaciones de estudiantes y egresados a través de las distintas modalidades de trabajo.

4. La identificación de oportunidades que permitan incrementar la base de empresas empleadoras “Alianzas de Empleabilidad” y la cantidad de estudiantes y egresados usuarios de los servicios de Empleabilidad. 

5. Planificar y gestionar la óptima ubicación, horarios de las Asistentes de Empleabilidad y cumplimiento de procesos para garantizar un servicio y atención de calidad excelente en cada campus a estudiantes y egresados.

6. Planificar, implementar y gestionar la ejecución exitosa con base en procesos y objetivos cuantificados, de los eventos en cada sede.

7. Implementación de un adecuado plan de comunicación dirigido a empresas, estudiantes y demás stakeholders en las sedes asignadas.

8. El seguimiento, análisis, evaluación, reporte y propuesta de medidas correctoras de los indicadores de medición y ratios de conversión y participación, entre otros.

9. El eficiente manejo de los recursos económicos destinados a cada actividad.

Requisitos:

· Profesional (técnico o universitario) titulado en Psicología, Marketing, Comunicaciones, Administración, Ingeniería Industrial, o carreras afines. 

· Experiencia en RRHH y/o Comercial preferentemente en Consultoras.

· Experiencia en Recursos Humanos (Deseable).

· Relaciones públicas e Imagen institucional. 

Beneficios:

· Ingreso al Club Intercorp.

· Descuentos en programas educativos para ti y tu familia. 

· Cuponera de tiempo libre.

· Planilla desde el primer día.

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