MAKRO SUPERMAYORISTA

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COORDINADOR DE APRENDIZAJE Y DESARROLLO

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Descripción

  •  Identificar necesidades de capacitación y apoyar en la formulación del Plan anual de Capacitación, alineado a la estrategia de la compañía para contribuir con el logro de los objetivos.
  • Desarrollar las mallas de capacitación para asegurar que los entrenamientos cuenten con los contenidos específicos para el logro del aprendizaje.
  • Realizar seguimiento del Plan anual de Capacitación para evaluar su impacto y efectividad a través de indicadores.
  • Identificar y evaluar proveedores de servicio para capacitaciones para garantizar estándares de calidad en el entrenamiento.
  • Apoyar en el desarrollo y seguimiento de los planes de desarrollo de Sucesión en Tiendas.
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Nuestra Filosofía Corporativa se sostiene en las personas quienes con su esfuerzo y trabajo permiten que la compañía logre sus objetivos. Es así que trabajamos como un equipo para obtener mejores resultados, manteniendo una estructura horizontal e invirtiendo permanentemente en nuestra gente.
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