COORDINADOR DE GESTIóN Y CALIDAD ACADéMICA

COORDINADOR DE GESTIóN Y CALIDAD ACADéMICA
IMPORTANTE EMPRESA
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Descripción

 DESCRIPCIÓN:

Institución educativa que se encuentra en la búsqueda de un (a) Coordinador de Gestión y Calidad Académica sede de San Miguel.


REQUISITOS:

  • Colegiado o Licenciado en Psicología, administración, Educación, o afines. (Profesional Junior)
  • Maestría en Políticas educativas y de calidad, Sistemas de Gestión de la Calidad de Instituciones Educativas o Gestión Educativa (Deseable). 
  • Nivel intermedio en Inglés
  • Nivel intermedio en Office. Excel avanzado (Deseable)
  • Experiencia profesional no menor a 3 años en procesos de calidad educativa o acreditación educativa y de 4 años en posiciones similares.

FUNCIONES:

  • Plantear estrategias, actividades y planes que favorezcan a la optimización del desarrollo de los Docentes en coordinación con las autoridades académicas.
  • Diseñar los mecanismos para verificar el aprendizaje y el desarrollo de competencias de los estudiantes.
  • Asesorar académicamente en la elaboración de perfiles y planes de estudios.
  • Diseñar y garantizar la incorporación de estrategias metodológicas para desarrollar competencias en los cursos.
  • Participar en la propuesta del modelo educativo y de nuevos proyectos académicos que establezca la universidad.
  • Participar en los procesos de acreditación de las carreras de la institución, asegurando que los procesos vinculados al departamento de calidad educativa.
  • Diseñar y coordinar las estrategias de capacitación y acompañamiento docente
  • Plantear y gestionar los indicadores de calidad.
  • Desarrollar e Implementar los indicadores de calidad en los diversos procesos: admisión, matricula, registro de notas, constancias y certificados, reingresos, traslados, convalidaciones, SAA, SAD, programación de carga horaria, selección y evaluación docente, evaluación del aprendizaje pro competencias, monitoreo y supervisión docente.
  • Monitorear el cumplimiento, en el aula por parte del docente, del programa anual de capacitación.
  • Gestionar el proceso de empleabilidad tanto del estudiante como del egresado.
  • Desarrollar un sistema de información estratégica e integral que permita medir la evolución de la calidad académica de los programas académicos para la toma de decisiones a nivel gerencial.

COMPETENCIAS:

  • Liderazgo y Trabajo en Equipo.
  • Capacidad de planeamiento y organización
  • Comunicación asertiva.
  • Orientación al cliente
  • Capacidad de análisis, síntesis y pensamiento estratégico
  • Capacidad de resolución de problemas
  • Creatividad
  • Tolerancia de trabajo bajo presión
  • Compromiso y orientación al logro.
  • Adaptación al cambio y proactividad
  • Inteligencia emocional

SE OFRECE:

  • Agradable ambiente de trabajo.
  • Descuentos corporativos y convenios.
  • Capacitación constante.
  • Línea de carrera y desarrollo profesional

Banda Salarial de 3,000.00

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