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GENERALISTA DE RECURSOS HUMANOS - PLANILLAS

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Descripción

 

Nuestro cliente; empresa transnacional dedicada al transporte de carga, se encuentra en la búsqueda de un profesional para ocupar la posición de Generalista de Recursos Humanos:

Requisitos

  • Egresado de la carrera de Administración o Contabilidad.
  • Conocimiento en implementación de planillas – SISTEMA OFISIS - OFIPLAN.
  • Experiencia comprobada mayor a 3 años
  • Experiencia en empresas transnacionales.
  • Manejo de Excel a nivel intermedio – avanzado
  • Conocimiento en Comité de Seguridad y Salud.
  • Manejo de Excel a nivel intermedio.
  • Experiencia manejando nóminas en Excel.
  • Manejo del Sistema OFIPLAN “OFISIS” 
  • Disponibilidad para trabajar de Lunes a Viernes de 08:30 am a 06:30 pm en Magdalena.

 

Funciones

  • Elaborar las planillas de remuneraciones quincenales y mensuales del personal.
  • Elaborar de planillas modalidad RIA del personal.
  • Preparar el PDT PLAME, AFP NET y otras aportaciones.
  • Mantener actualizado y ordenado los registros y legajos de personal de la Corporación, alineado a los requerimientos de las Políticas de la organización.
  • Administrar el registro de altas y ceses de personal en todos los procesos vinculados
  • Gestionar y ejecutar el cronograma de actividades sociales.
  • Gestionar la celebración de días festivos y cumpleaños.
  • Realizar los trámites del personal en Essalud (Subsidios, entre otros).
  • Preparar el reporte de vacaciones, y comunicar o brindar información a los colaboradores respecto a su estado actual.
  • Elaborar de files del personal nuevo.
  • Realizar la inducción al personal nuevo, previa coordinación con el jefe directo.
  • Elaborar y entregar las boletas mensuales y certificados de gratificación, CTS, retención de 5ta categoría.
  • Preparar las planillas de gratificación y CTS.
  • Calcular Liquidación de Beneficios Sociales, etc.
  • Atender las consultas del personal sobre derechos y deberes.
  • Elaborar los asientos contables y contabilizarlos en el sistema Contable.
  • Comité de seguridad ocupacional y exámenes médicos con el personal.
  • Revisión de reporte de marcaciones, control de asistencia y elaborar el status diario de tardanzas para la aplicación de medidas disciplinarias.

 Beneficios

  • Ingreso a planilla con todos los beneficios de ley.
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Requisitos

Experiencia mínima de 2 años en Recursos Humanos
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