GERENTE DE PLANEAMIENTO Y DESARROLLO

GERENTE DE PLANEAMIENTO Y DESARROLLO
TALENTO HUMANO PERú
TALENTO HUMANO PERú

Descripción

  Importante entidad del estado, nos ha encargado la búsqueda de un (1) Gerente de Planeamiento y Desarrollo

FUNCIONES GENERALES:

  • Dirigir los procesos de planificación estratégica y operativa, excelencia operacional y gobernanza de la empresa.
  • Encargado de conducir la formulación, evaluación y/o modificación de lo documentos de gestión y organizativos de la empresa, así como de los estudios, proyecciones, escenarios y evaluaciones económicas y financieras requeridas, según la normatividad aplicable.
  • Representar a la empresa en temas presupuestales y de planificación frente a los entes correspondientes.

REQUISITOS INDISPENSABLES:

  • Profesional Titulado en Administración de Empresas, Economía, Ingeniería Industrial, y carreras afines para el desempeño del puesto
  • Contar con Grado de Magister o estudios de Maestría concluidos (egresado con certificado) en especialidades relevantes para el puesto.
  • De no contar con Título profesional (ser Bachiller), deberá contar con grado de magíster en especialidades relevantes para el puesto.
  • Experiencia general de 10 años como mínimo de trayectoria profesional y experiencia específica de 05 años como mínimo en puestos de nivel gerencial y/o jefatura y/o puestos que hayan reportado a una posición de la alta dirección en entidades privadas o públicas.

REQUISITOS DESEABLES:

  • Experiencia especifica de 02 años en entidades públicas.
  • Conocimientos en Gestión pública, Metodologías de planeamiento, Gestión de procesos, Gestión de riesgos, Gestión de proyectos, Gestión de calidad, Gestión de la innovación.
  • Inglés Intermedio.
  • Manejo de herramientas de Office a nivel usuario.

COMPETENCIAS:

  • Excelencia en el servicio
  • Orientación a resultados
  • Innovación, Compromiso
  • Integridad, Liderazgo
  • Pensamiento estratégico
  • Trabajo en Equipo
  • Capacidad analítica
  • Influencia y negociación
  • Comunicación efectiva
  • Planificación
  • Coordinación efectiva
  • Cumplimiento de normas
  • Eficiencia y calidad
  • Competencia Digital.

 Fecha límite de recepción de CVs. 15 de febrero de 2019. 

CONTAR CON C.V DOCUMENTADO (Titulo, certificados de maestria, constancias de trabajo que cumplan con la experiencia general y especifica) 

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Requisitos

Maestría en Administrativas y Comerciales
Experiencia mínima de 5 años en Gerencia / Dirección
Inglés intermedio
Microsoft Office
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