GERENTE DE RECURSOS HUMANOS

GERENTE DE RECURSOS HUMANOS
IMPORTANTE EMPRESA
IMPORTANTE EMPRESA

Descripción

  

Importante empresa de Servicios se encuentra en la búsqueda de un 

GERENTE DE RECURSOS HUMANOS con el siguiente perfil.

Requisitos:

· Profesional egresado de Administración, Ingeniería Industrial, Abogado o carreras afines.

· Experiencia mínima de 5 años puestos similares en empresas de servicios.

· Especializaciones en gestión de recursos humanos.

· Conocimiento e interpretación de la norma ISO 9001.

· Manejo de Excel avanzado.

· Disponibilidad para laborar en el Callao – San Miguel.

Funciones:

· Gestionar y documentar los procesos de reclutamiento, selección e incorporación del personal de acuerdo a los requerimientos de los clientes.

· Liderar la prospección de nuevos clientes, así como nuevas oportunidades de negocio de los servicios que brinda la organización

· Diseño e incorporación de nuevos programas de procesos de reclutamiento y selección.

· Fomentar y dar seguimiento a procedimiento que promueven las promociones internas de personal. 

· Garantizar la contratación del personal requerida por nuestro cliente. 

· Supervisar la gestión integral del pago de las planillas quincenales para todas las razones sociales del Grupo a nivel nacional (3500 colaboradores).

· Gestión integral del cálculo y registro de planillas de pagos, CTS, liquidación de beneficios sociales, AFP’S.

· Controlar las Vacaciones del personal Operario y Administrativo

· Supervisar la elaboración y renovación de los contratos de trabajo y su retorno de provincia. Control y validación de la correcta aplicación de la legislación laboral vigente.

· Responsable del custodio y actualización de los legajos del personal y las bases de datos correspondientes.

· Atención de todos los aspectos legales laborales de los trabajadores.

· Supervisión del correcto registro contable de los procesos de nómina en la contabilidad.

· Seguimiento y coordinación de los trámites con ESSALUD y con los seguros EPS, SCTR y Vida Ley.

· Gestionar y desarrollar las normas políticas internos y procedimientos de RRHH.

· Presentación de informes e indicadores de gestión a Gerencia General

Competencias:

· Liderazgo

· Tolerancia a la presión 

· Capacidad de análisis y síntesis

· Excelente comunicación

· Trabajo en equipo

· Planificación

Beneficios.

· Horario: L- V: 8 a.m. – 5:30 p.m. y sábado: 8 a.m. – 1 p.m.

· Ingreso a planilla con todos los beneficios de ley.

· Remuneración acorde al mercado (indicar expectativa salarial).

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Requisitos

Universitario en Administrativas y Comerciales, Ingeniería, Legal
Experiencia mínima de 5 años en Recursos Humanos
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