GERENTE GENERAL DE LA COOPERATIVA DE AHORRO Y CRéDITO CONTINENTAL

GERENTE GENERAL DE LA COOPERATIVA DE AHORRO Y CRéDITO CONTINENTAL
C. A. C. CONTINENTAL
C. A. C. CONTINENTAL

Descripción

Gerente General de la Cooperativa de Ahorro y Crédito Continental

Definir las estrategias que permitan alcanzar los objetivos trazados, incrementar la cartera principalmente del colectivo de trabajadores del BBVA Continental como socios de la Cooperativa, los depósitos y en especial las colocaciones, para maximizar el rendimiento en la evolución del negocio, cuenta de resultados y gestión de recursos financieros y operativos en favor de la Cooperativa.  

Funciones del Puesto 

• Marcar las prioridades en la actuación de los colaboradores que conforman la Cooperativa en sincronización con las directrices que imparta el Consejo de Administración. 

• Coordinar la elaboración del presupuesto anual de la Cooperativa, así como la participación activa en la elaboración del Plan Estratégico. 

• Establecer y/o aprobar los objetivos, programas y presupuestos de los equipos bajo su dependencia, monitoreando/vigilando su cumplimiento. 

• Aplicar los esquemas de gestión definidos por Consejo de Administración de la Cooperativa. 

• Impulsar una gestión profesionalizada de la administración integral de la Cooperativa, valorando los estudios preparados e impulsados por el Consejo de Administración, que permitan minimizar el riesgo en la toma de decisiones. 

• Reforzar la aplicación de las políticas de riesgo, dentro de su ámbito. 

• Impulsar y llevar a cabo las acciones que aseguren la aplicación del modelo de seguimiento del riesgo y la utilización óptima de las herramientas disponibles. 

• Implementar las medidas correctivas necesarias para subsanar las observaciones identificadas por los órganos de control. 

• Definir e implementar directrices al personal, evaluar y vigilar el desempeño de los responsables a su cargo.  

• Proponer al Consejo de Administración, las mejoras en la gestión de los recursos humanos para fomentar el control interno en la Cooperativa. 

• Participar en los Comités de Riesgos y en los convocados por el Consejo de Administración y otros como la Asamblea de Socios. 

• Otras funciones que le asigne el Consejo de Administración.

Requisitos

• Lic. en Administración de Empresas o Economía

• Experiencia Profesional al menos una de las siguientes posiciones:

- 2 años en el puesto de Ejecutivo Negocios Minorista (Banco o Cooperativa de Ahorros y Crédito o Cajas ).

-2 años en el puesto de Gerente (Cooperativa de Ahorros y Crédito o Cajas).

Requisitos legales

• No presentar antecedentes negativos en las centrales de riesgos de crédito.

• No tener procesos judiciales ni penales

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