GESTOR-ANALISTA DE SELECCIóN Y CLIMA ORGANIZACIONAL

GESTOR-ANALISTA DE SELECCIóN Y CLIMA ORGANIZACIONAL
ESTUDIO MUñIZ
ESTUDIO MUñIZ

Descripción

 

Requisitos:

. Licenciado/Titulado en Psicología

. Experiencia mínima de 02 años en selección de personal y clima/cultura organizacional. 

. Manejo de entrevista por competencias y test psicológicos

. Manejo de ofimática (intermedio o avanzado)

. Orientación a resultados, proactividad, dinamismo, compromiso, comunicación a todo nivel e iniciativa. 

  

Principales Funciones:

·        Realizar el Reclutamiento y Selección de puestos de mando bajo, medio y alto de la firma.

. Realizar informes psicoevaluativos en selección 

. Levantar Indicadores de Rotación del personal

. Levantar perfiles del personal y evaluaciones laborales.

·        Proponer y desarrollar actividades que refuercen la cultura definida para la compañía, a nivel nacional.

·        Liderar las mediciones de engagement y clima y generar planes de acción, en coordinación con los líderes de la compañía.

·        Desarrollar y gestionar programas de reconocimiento interno.

·        Participar en el diseño de iniciativas de comunicación estratégica.

·        Realizar las entrevistas de salida de la compañía como parte de la experiencia del colaborador.

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Requisitos

Universitario en Psicológicas y Sociales
Experiencia mínima de 1 año en Recursos Humanos
Inglés intermedio
Microsoft Office
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