JEFE DE RRHH

JEFE DE RRHH
TAWA
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Descripción

Buscamos un Ingeniero Industrial, Administrador, Psicólogo o profesional de carreras afines para una importante empresa dispuesto a asumir la posición de Jefe de Recursos Humanos.

Funciones:

  • Supervisar y gestionar la medición de clima laboral, buscando presentar opciones de mejora.
  • Planificar, implementar y desarrollar acciones de mejora del clima laboral con cada área, en base al resultado obtenido.
  • Formular, Proponer y Administrar los planes de capacitación, y fortalecimiento de habilidades de Gestión que sustente los planes estratégicos de cada area.
  • Promover las capacitaciones internas a través de programas que aseguren el conocimiento de la organización.
  • Planificar y dirigir el sistema de evaluaciones de desempeño, en concordancia con los planes y procedimientos establecidos
  • Planificar y dirigir el proceso de Reclutamiento y Selección asegurando el ingreso de los mejores talentos según los requerimientos de los procesos de la empresa.
  • Asegurar el cumplimiento de los procesos de Administración de Personal: Gestión de Contratos, control de asistencia, vacaciones, ausentismos y entrega de boletas.
  • Implementar, administrar y supervisar el cumplimiento de las políticas y procedimientos de administración de personal, y compensaciones.
  • Cumplir con las normas establecidas en el Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo que dispone la empresa y desarrollar conciencia propia de prevención de riesgos, con el fin de contribuir a la creación de la Cultura de Seguridad y Salud en el trabajo

Requisitos:

  • Profesional de las carreras de Administración, Psicología, Ingeniería Industrial
  • Manejo de inglés a nivel intermedio (Deseable)
  • Manejo de ERP
  • Manejo de office a nivel intermedio
  • Conocimiento gestión planillas, PDT, CTS, beneficios Sociales, legislación laboral, desarrollo de competencias, encuestas de clima organizacional, salud y seguridad ocupacional
  • 3 años de experiencia general desempeñando roles de Jefe de Recursos Humanos
  • Experiencia trabajando en acciones de clima laboral e implementando mejoras en cada área
  • Experiencia liderando procesos de aprendizaje / capacitación, desarrollo de personal, gestión del desempeño y selección de personal

Lugar de trabajo: Centro de Lima

Horario de oficina

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Requisitos

Universitario en Administrativas y Comerciales, Psicológicas y Sociales
Experiencia en Recursos Humanos
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