SUBGERENTE DE LOGíSTICA

SUBGERENTE DE LOGíSTICA
SERPOST
SERPOST

Descripción

PERFIL DEL CARGO

Son los requisitos exigidos para ocupar la plaza de Sub Gerente de Logística, en la Sub Gerencia de Logística, conforme al Cuadro de Asignación de Personal (CAP), bajo la condición de plaza indefinida.

Educación Formal:

· Bachiller con especialización relacionada al cargo (Indispensable)

· Certificación vigente del Organismos Supervisor de Contrataciones del Estado – OSCE (Indispensable).

· Especializaciones relacionadas al cago y giro de la empresa (Deseable)

Experiencia:

· Experiencia profesional mínima de cuatro (04) años en actividades y cargos de responsabilidad similar, dos (02) de ellos en el sector público (indispensable).

Aptitudes:

· Capacitada de dirección, organización, planificación, análisis, iniciativa propia.

· Condiciones para el trabajo bajo presión y cumplimiento de objetivos.

FUNCIÓN GENERAL:

· Planear, organizar, dirigir, controlar y coordinar las actividades para abastecimiento de bienes y servicios, control de bienes patrimoniales, actualización de inventario, contratación de seguros.

FUNCIONES ESPECÍFICAS:

· Dirigir y controlar las actividades para el abastecimiento oportuno de los recursos materiales solicitados para la operatividad de la empresa.

· Efectuar la gestión administrativa de contrato, que involucra el trámite de perfeccionamiento, aplicación de penalidades, procedimientos de pago en lo que corresponda, entre otras actividades de índole administrativo; siendo que la supervisión de la ejecución del contrato le compete al Área usuaria o al órgano al que se le haya asignado tal función.

· Organizar, dirigir, controlar y evaluar las actividades que aseguren a la empresa la adquisición de bienes y contratación de servicios generales.

· Coordinar, programar y organizar el eficiente control de los bienes patrimoniales y mantener actualizado el inventario físico de los bienes muebles e inmuebles de la empresa, asegurando a la vez una oportuna atención en mataría de seguros.

· Proponer al Gerente las medidas de austeridad a aplicar en la empresa acuerdo a la normativa y legislación vigente.

· Controlar y programar los procesos de adquisición de bienes y contratos de servicios de acuerdos a la legislación vigente.

· Firmar la solicitudes de compra d bienes y servicios.

· Verificar el registro y actualización del Libro de Actas de Licitaciones, concursos públicos y remitir la información a los organismos competentes.

· Verificar el registro de los procesos de selección y contratos.

· Dirigir la elaboración del Plan Anual de contrataciones de la empresa.

· Participar en la implementación de los mecanismos de control interno aprobados por la empresa y controlar la debida segregación de funciones de las áreas bajo su cargo.

· Cumplir con las responsabilidades relacionadas con la gestión planificada de riesgos de operación de control interno.

· Proponer a la Gerencia la elaboración y/o actualización de normativa interna relacionada con el área de trabajo.

· Participar en equipos de trabajo que le sean asignados, así como realizar otras funciones afines al cargo que le sean encargas por la Gerencia de Administracion de Recursos.

VALORES ORGANIZACIONES: 

· Excelencia en el Servicio: Actuamos con eficiencia y vocación de servicio al cliente a través de la prestación de un servicio de calidad.

· Compromiso: Somos conscientes de la importancia que tiene el cumplir con nuestro objetivos, desarrollando nuestro trabajo con el estándar de calidad requerido por la corporación.

Integridad: Actuamos con veracidad, confiabilidad, equidad, honradez y transparencia. Buscar aceptar y decir la verdad. 

 

BENEFICOS:

· Remuneración S/. 6000

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Requisitos

Universitario en Administrativas y Comerciales
Experiencia mínima de 4 años en Administración, Contabilidad y Finanzas
Español
Microsoft Office
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