SUPERVISOR DE CAMPO JUNOR - FFVV HORADIO DE OFICINA

SUPERVISOR DE CAMPO JUNOR - FFVV HORADIO DE OFICINA
ALDEAS INFANTILES SOS PERU-ASOCIACION NACIONAL

Descripción

 

ORGANIZACIÓN INTERNACIONAL

PRESENTE EN 135 PAISES Y CON

42 AÑOS OPERANDO EN EL PERU

Estamos en la busqueda de un SUPERVISOR DE CAMPO en el area comercial.

REQUISITOS:

- Estudios técnico y/0 bachiller de las carreras de Administración, Marketing, Gestión Comercial o afines.

- Contar con experiencia comercial y en trabajo de campo.

- Experiencia comprobada de mínimo 02 años en consumo masivo, telecomunicaciones, bebidas, empresas de venta directa similares al rubro.

- Experiencia en manejo de personal (indispensable) o similares, manejo de indicadores (KPIs)

FUNCIONES:

1. Monitorea y da seguimiento a los resultados cuantitativos y cualitativos de la campaña F2F y reportarlas a la Supervisora De F2F Lima y Provincia.

2. Supervisa el desarrollo de las actividades de la captadoras de donantes en espacios cerrados y en vía publica

3. Da seguimiento y brinda retroalimentación del speech en espacios cerrados y vía publica

4. Supervisar a los equipos de captación de donantes, para garantizar el óptimo desarrollo de la estrategia de ventas

5. Supervisar los horarios de entrada y salida de la jornada laboral. 

6. Garantizar las pautas de trabajo acordadas entre el equipo de captación de donantes y la organización. 

7. Asegurar el cumplimiento de los objetivos diarios, semanales y mensuales de acordados previamente con la Supervisora de Face to face.

8. Dar aviso en tiempo y forma sobre incumplimientos de las pautas de trabajo acordadas previamente con la organización. (Tardanzas, faltas injustificadas, retiros de la jornada laboral sin previa autorización por supervisor de F2F).

9. Reportar diariamente al supervisor F2F y Coordinadora de DIC sobre los resultados de captación en la jornada laboral. Esta misma debe ser enviada en tiempo y forma por los medios solicitados previamente.

10. Garantizar la carga de datos fidedignos de los donantes captados en la jornada laboral.

11. Administrar los materiales brindados por la organización, para la óptima realización de la estrategia de captación. 

12. Planificar junto al supervisor de F2F de la estrategia de diálogo directo una distribución de puntos de captación y horarios para los facers. 

13. Liderar, dar seguimiento y retroalimentar el desempeño o logro de metas, número de donantes individuales, de forma diaria, semanal y mensual al equipo de captación

14. Generar reporte de indicadores.

Otras habilidades requeridas

- Disponibilidad y disposición para trabajar al 100% en Campo

- Capacidad para desplazarse en campo a través de las diversas zonas de la ciudad.

- Conocimientos: Excel nivel intermedio

CONOCIMIENTO DE MS OFFICE:

- Intermedio

Horario de trabajo:

- Oficina 20% - Campo 80%

- Lunes a Viernes de 8:30am a 5:30pm 

Horario de Verano:

- Lunes a Jueves de 8:15am a 6:00pm y Viernes de 8:30am a 1:30mpm

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