CHEMA PERU

Calidad que construye

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TRABAJADORA SOCIAL

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CHEMA PERU
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Descripción

Requisitos:

-Titulada y Colegiada en Trabajo Social.

-Experiencia no menor de 03 en empresas del sector industrial, con fuerza laboral superior a los 500 trabajadores.

-Manejo de excel intermedio.

-Conocimientos en Legislación Laboral.

-Disponibilidad para alternar labores en nuestra oficina de Lima y nuestra planta de Huachipa. 

Beneficios:

-Remuneración acorde al mercado.

-Planilla con todos los beneficios de ley.

-Bono anual de hasta 01 sueldo, según desempeño.

-Participación en nuestra política de incremento salarial anual, según desempeño.

-Movilidad gratuita en caso se traslade a Huachipa.

-Alimentación subvencionada al 70% en caso se traslade a Huachipa.

Funciones:

  

· Gestionar inscripciones y prestaciones económicas ante EsSalud, realizando trámites administrativos y asesoría al personal, a fin de asegurar la atención del trabajador y familiares en el seguro de salud.

· Controlar los descansos médicos del personal, registrándolos y emitiendo el reporte respectivo, a fin proponer medidas que nos permitan disminuir los mismos.

· Realizar visitas domiciliarias y atender los casos sociales presentados por los colaboradores, verificando la situación socioeconómica del trabajador, a fin de proponer mejoras para la calidad del mismo.

· Organizar y ejecutar actividades de integración, previa autorización de directorio en fechas conmemorativas, coordinando la participación del personal a fin de motivar e incentivar su identificación con la compañía.

· Llevar el control del personal con EPS y Vida Ley, gestionando su inclusión o exclusión a solicitud de los mismos o según políticas internas, a fin de brindar mejores servicios de salud.

· Coordinar la ejecución de las evaluaciones médicas de ingreso, permanencia y retiro, a fin de conocer y conservar el estado de salud del colaborador.

· Coordinar la ejecución de campañas de salud preventivas, a fin de concientizar al colaborador sobre las prácticas adecuadas para el cuidado de la salud.

· Atender y realizar el seguimiento a casos de accidentes o enfermedades, brindando el soporte al colaborador, a fin de contribuir al restablecimiento de la salud del colaborador.

· Elaborar y actualizar el periódico mural, publicando boletines divulgativos, fechas conmemorativas, entre otras, a fin de mantener informado a nuestro personal sobre temas de importancia.

· Desarrollo de Programas de Responsabilidad Social, proponiendo actividades a fin de colaborar con el entorno y los trabajadores de la empresa.

· Gestionar los adelantos para el personal, en caso la situación lo amerite, coordinando con los miembros del directorio la aprobación, para solicitar la ejecución con el área de contabilidad.

· Gestionar convenios con diferentes instituciones, a fin de otorgar mayores beneficios para los trabajadores.

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Requisitos

Universitario en Psicológicas y Sociales
Experiencia en Recursos Humanos (Indispensable)
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Forma parte de este gran equipo
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Grupo empresarial con 50 años de experiencia en la fabricación y comercialización de productos dirigidos al sector construcción. Contamos con unidades de producción en las ciudades de Lima, Arequipa, Chiclayo y Huancayo.
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